Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, trong đó có nội dung về thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024. Theo đó, 3 loại tiền lương quan trọng gồm lương công chức, lương hưu, lương tối thiểu sẽ tăng từ ngày 1/7.
Tăng lương của cán bộ, công chức, viên chức
Trong chính sách tiền lương mới, phạm vi mức hệ số lương sẽ được mở rộng từ khoảng hiện tại là 1 - 2,34 – 10 lên thành 1 - 2,68 - 12. Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ bản nhất của công chức, viên chức sẽ tăng đáng kể so với mức lương khởi điểm hiện nay là 3,5 triệu đồng, áp dụng cho công chức, viên chức trình độ trung cấp với hệ số lương 1,86.
Bên cạnh đó, mức lương khởi điểm trung bình cho công chức, viên chức cũng sẽ tăng, với hệ số lương mới là 2,68, cao hơn hệ số 2,34 như hiện nay. Đối với công chức, viên chức có trình độ đại học, mức lương khởi điểm trước đây với hệ số 2,34 là hơn 4,2 triệu đồng mỗi tháng.
Mức lương cao nhất dành cho công chức, viên chức ở bậc 3 của chuyên gia cao cấp (tương đương mức lương của Bộ trưởng), cũng sẽ được điều chỉnh tăng từ hệ số 10 lên hệ số 12. Như vậy, mức lương cao nhất dự kiến sẽ cao hơn mức 18 triệu đồng hiện nay.
Từ ngày 1/7, mức lương trung bình của công chức, viên chức dự kiến tăng khoảng 30%. Mức tăng cụ thể cho mỗi đối tượng sẽ tùy thuộc vào vị trí công việc, hiệu quả công việc và các yếu tố khác liên quan.
Ảnh minh họa. Nguồn: chinhphu.vn
Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH
Ngoài việc cải cách chính sách lương cho công chức, nghị quyết cũng nêu ra việc nâng mức lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cụ thể, bắt đầu từ 1/7, sẽ điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH, các khoản trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công cùng một số chính sách an sinh xã hội khác liên kết với mức lương cơ sở.
Khi cải cách tiền lương được áp dụng từ ngày 1/7, BHXH Việt Nam đã đề xuất mức tăng lương hưu là 8%. Tuy nhiên, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, ông Đào Ngọc Dung, lại cho rằng mức lương hưu cần tăng tối thiểu là 15%.
Hiện tại vẫn chưa xác định được con số cụ thể cho sự tăng lương hưu kể từ ngày 1/7. Dự kiến, Nghị định về việc điều chỉnh lương hưu sẽ được trình lên Chính phủ vào tháng 5/2024.
Tăng lương tối thiểu vùng 6%
Vào ngày 20/1/2023, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng đã quyết định thông qua mức tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2024 ở mức 6%, và mức lương mới này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng tùy theo từng vùng. Cụ thể, sau khi điều chỉnh, mức lương tối thiểu cho mỗi vùng sẽ là: vùng 1 sẽ là 4.960.000 đồng; vùng 2 là 4.410.000 đồng; vùng 3 là 3.860.000 đồng; và vùng 4 sẽ là 3.450.000 đồng.
Trước khi điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng dao động từ 3.250.000 đồng đến 4.680.000 đồng.
Ngoài ra, mức lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được điều chỉnh tăng 6% từ ngày 1/7, với mức lương mới như sau: vùng 1 tăng lên 23.800 đồng/giờ; vùng 2 là 21.200 đồng/giờ; vùng 3 là 18.600 đồng/giờ; và vùng 4 là 16.600 đồng/giờ.
