Gần đây, tập đoàn công nghệ viễn thông hàng đầu Trung Quốc - Huawei vừa đăng tải bức ảnh chụp tập thể của 161 cổ đông lớn. Có thể thấy, trong bức ảnh đều là những nhân vật cốt cát của tập đoàn như: Nhậm Chính Phi, Mạnh Vãn Chu, Từ Trực Quân - người vừa trở thành chủ tịch luân phiên của Huawei từ ngày 1/4 - 30/9, Lương Hoa - chủ tịch Huawei…
Tuy nhiên, điều đáng chú ý là ông Nhậm Chính Phi, người sáng lập ra Huawei chỉ đứng ở ngoài rìa bức ảnh, thay vì vị trí trung tâm như mọi người thường nghĩ. Chi tiết có vẻ bình thường này lại trở thành chủ đề nóng trên các phương tiện truyền thông của Trung Quốc, tạo nên các cuộc thảo luận diễn giải về triết lý quản lý của Huawei. Doanh nhân 80 tuổi - Nhậm Chính Phi một lần nữa chứng minh trí tuệ tổ chức độc đáo của Huawei với thế giới thông qua hành động tưởng chừng đơn giản của chính mình.
Vì sao Nhậm Chính Phi luôn "đứng ngoài cuộc"?
Dù hiện tại không còn là CEO của Huawei, nhưng vị thế và tầm quan trọng của ông trong tập đoàn này vẫn là điều không có thể phủ nhận được. Nhưng nhiều người phát hiện, đây không phải là lần đầu tiên ông Nhậm Chính Phi từ chối vị trí trung tâm trong các bức ảnh tập thể. Thậm chí, ông còn đứng ở hàng sau, thay vì chỉ ngồi một cách oai nghiêm như các lãnh đạo tập đoàn khác. Phong cách "không cạnh tranh vị trí trung tâm" này rất phù hợp với văn hóa doanh nghiệp "khiêm tốn và thực tế" mà ông đã theo đuổi trong nhiều năm.
Trong bức ảnh tập thể này, các vị trí chủ chốt chủ yếu là chủ tịch luân phiên của Huawei, các giám đốc điều hành trẻ và trụ cột kỹ thuật. Một số nhà phân tích cho rằng, điều này phản ánh sự nhấn mạnh của Nhậm Chính Phi vào "lãnh đạo tập thể" và "cấp độ nhân tài" - doanh nghiệp không phải là sân khấu của một cá nhân mà là chiến trường của cả tập thể.
Triết lý quản lý của Nhậm Chính Phi: Sống khiêm tốn, làm việc nghiêm túc
Nhậm Chính Phi đã nhiều lần nhấn mạnh: "Thành công của Huawei không dựa vào cá nhân mà dựa vào hệ thống và văn hóa" và "Huawei không cần anh hùng, chỉ cần một tập thể”. Ông từ chối việc tôn sùng một cá nhân, thậm chí còn yêu cầu giảm bớt việc nhắc đến hình ảnh của bản thân trong các tài liệu nội bộ và trao lại vinh quang cho nhân viên khác.
Ngoài ra, tại Huawei, ý kiến của nhân viên tuyến đầu và giám đốc điều hành cấp cao đều quan trọng như nhau. Ở một mức độ nào đó, việc "đứng sang một bên" của Nhậm Chính Phi cũng mang ý nghĩa trao quyền quyết định cho những nhà quản lý tiếp xúc gần hơn với thị trường và công nghệ tiên tiến.
Đó cùng là lý do mà trong những năm gần đây, Huawei đã từng bước thúc đẩy chế độ “chủ tịch luân phiên”. Nhậm Chính Phi cũng từng phát biểu trước công chúng: "Vai trò của tôi giờ đây là một 'bù nhìn'. Tương lai của công ty phụ thuộc vào những người trẻ tuổi."
Trên thực tế, việc Nhậm Chính Phi đứng ở ngoài lề cũng không có nghĩa là địa vị của ông ở Huawei đã suy giảm. Ngược lại, sự khôn ngoan và khả năng ra quyết định sáng suốt của người sáng lập này vẫn giúp định hướng cho sự phát triển của “gã khổng lồ công nghệ Trung Quốc” - Huawei. Cách lãnh đạo tài tình này đã biến Huawei thành một doanh nghiệp vừa đặt lợi ích của tập thể lên hàng đầu, vừa giúp mỗi cá nhân đều được ghi nhận công lao một cách xứng đáng.
(Theo Sina, china.com)
Nguyên An
