Theo báo Người lao động, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024/NĐ-CP về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị.
Thực tiễn cho thấy nhiều quy định hiện hành đã không còn phù hợp khi hàng loạt chính sách mới về thu hút, đãi ngộ nhân tài được ban hành, nhất là trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Nếu không kịp thời điều chỉnh sẽ dẫn đến khoảng trống pháp lý và thiếu thống nhất trong hệ thống chính sách.
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi về chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng. Ảnh minh họa
Dự thảo Nghị định sửa đổi đã mở rộng và làm rõ các nhóm đối tượng được áp dụng chính sách, bao gồm: Cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; luật gia, luật sư giỏi… là người Việt Nam hoặc nước ngoài.
Đáng chú ý, dự thảo bổ sung quy định về cam kết cống hiến của người có tài năng sau khi được tuyển dụng, đồng thời cho phép áp dụng cơ chế tập sự lãnh đạo, quản lý đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thành tích nổi bật.
Theo dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi về chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng.
Dự thảo nghị định làm rõ hình thức ưu tiên tuyển dụng vào làm công chức, viên chức và mức trợ cấp thu hút lần đầu đối với từng nhóm đối tượng. Cụ thể:
Điều 8. Trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng
1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).
2. Nhà khoa học trẻ; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, người có trình độ chuyên môn cao; nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp; chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị định này. Phụ cấp tăng thêm không dùng để tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (đối với viên chức).
3. Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với người có tài năng khi tuyển dụng vào làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
