Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến tham vấn chính sách dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi). Lần sửa đổi này sẽ tập trung vào ba nhóm chính sách lớn, trong đó có việc hoàn thiện chính sách bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN).
Bộ Nội vụ đề xuất thay 'lương cơ sở' bằng 'lương tham chiếu' khi tính mức hưởng bảo hiểm TNLĐ-BNN. Ảnh minh họa.
Cơ quan chủ trì soạn thảo lựa chọn hướng mở rộng diện bao phủ, nâng cao mức độ bảo vệ và phát huy vai trò phòng ngừa, chia sẻ rủi ro của Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN.
Theo báo Pháp luật TPHCM, Bộ Nội vụ dự kiến sửa đổi các quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN bắt buộc; bổ sung đối tượng là người đang hưởng lương hưu có giao kết hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên; bổ sung cơ chế tham gia tự nguyện đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 01 tháng.
Cụ thể, người lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a Khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng - PV), tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, được người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Dự kiến sẽ bổ sung nhiều chính sách mới để tăng nâng cao mức độ bảo vệ và phát huy vai trò phòng ngừa, chia sẻ rủi ro của Quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN. Ảnh: HẠ QUYÊN.
Dự luật cũng dự kiến mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với chế độ tai nạn lao động đối với một số nhóm lao động không có quan hệ lao động, hoạt động thông qua nền tảng công nghệ (như lái xe công nghệ, giao hàng công nghệ và các đối tượng khác do Chính phủ quy định); đồng thời sửa đổi, bổ sung các quy định về trách nhiệm của người làm việc không có quan hệ lao động để phù hợp với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Cụ thể, căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định chi tiết về việc hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm TNLĐ-BNN.
Dự thảo chính sách cũng dự kiến sẽ thay “lương cơ sở” bằng mức lương mới, dự kiến tên gọi vẫn là “lương tham chiếu” với mức bằng 1,2 lần lương cơ sở (có thể giao quyền cho Chính phủ quy định) để góp phần nâng mức hưởng bảo hiểm của người bị TNLĐ-BNN.
Hiện nay nhiều mức hưởng liên quan đến chế độ TNLĐ-BNN được tính dựa trên mức lương cơ sở. Đơn cử, theo quy định thì người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở.
Cũng đưa tin về nội dung này, VnExpress cho hay, đến tháng 4/2025, hơn 17,3 triệu lượt người tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức tiền lương bình quân làm căn cứ đóng hàng tháng là 7,3 triệu đồng. Quỹ này dùng trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phí giám định với người chủ động kiểm tra mức suy giảm khả năng lao động; chi trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng; chi hỗ trợ phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; chi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe; hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc.
Dự án luật dự kiến trình Quốc hội xem xét thông qua tại kỳ họp tháng 10 và có hiệu lực từ 1/3/2027.
5 khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng theo lương cơ sở
Báo Tiền phong cho hay, Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định, từ ngày 1/7 mức lương cơ sở điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên là 2,53 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở là căn cứ tính nhiều chế độ, trợ cấp đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Khi lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, ít nhất 5 khoản trợ cấp sau sẽ được điều chỉnh tương ứng.
Một là mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Người lao động nghỉ dưỡng sức sau thời gian điều trị ốm đau được hưởng 30% mức tham chiếu cho mỗi ngày nghỉ. Hiện mức tham chiếu vẫn được xác định bằng lương cơ sở, do đó từ 1/7, mức hưởng sẽ tăng lên 759.000 đồng/ngày.
Hai là trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Khoản trợ cấp này bằng 2 lần mức tham chiếu. Với mức lương cơ sở mới, người lao động sẽ được nhận 5,06 triệu đồng cho mỗi con.
Ba là trợ cấp dưỡng sức sau thai sản. Lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi có thể nghỉ dưỡng sức từ 5-10 ngày. Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu, tương ứng 759.000 đồng/ngày từ 1/7.
Bốn là trợ cấp mai táng đối với người tham gia BHXH hoặc người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng khi qua đời. Mức trợ cấp bằng 10 lần mức tham chiếu, tăng lên 25,3 triệu đồng.
Năm là trợ cấp tuất hằng tháng cho thân nhân người lao động qua đời. Mỗi thân nhân được hưởng 50% mức tham chiếu, tương đương 1,265 triệu đồng/người/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức hưởng bằng 70% mức tham chiếu, tức 1,771 triệu đồng/người/tháng.
