Theo tin tức trên Cổng Thông tin điện tử Bộ Tài chính, một độc giả phản ánh, đơn vị này thuộc nhóm 3, hiện có 35 viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp và 95 viên chức hưởng lương từ nguồn thu được để lại theo quy định.
Độc giả cho biết, căn cứ Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; cùng với Thông tư số 62/2024/TT-BTC của Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, đơn vị gặp khó khăn trong việc xác định nguồn kinh phí chi trả tiền thưởng.
Theo Bộ Tài chính, các quy định hiện hành không quy định cụ thể việc chỉ áp dụng chế độ tiền thưởng đối với viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp hay hưởng lương từ nguồn thu phí được để lại. Ảnh minh họa
Theo khoản 2 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng.
Bên cạnh đó, điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư số 62/2024/TT-BTC quy định phạm vi sử dụng nguồn thu được để lại theo chế độ để thực hiện chi tiền thưởng đối với các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3 và nhóm 4.
Khoản 5 Điều 3 của Thông tư này cũng quy định ngân sách trung ương hỗ trợ nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng sau khi các đơn vị đã cân đối các nguồn kinh phí theo quy định nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu.
Tuy nhiên, trên thực tế, ngân sách nhà nước hiện chỉ cấp kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng đối với viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.
Trong khi không cấp kinh phí cho viên chức hưởng lương từ nguồn thu được để lại. Đồng thời, đến nay đơn vị chưa tạo lập được nguồn cải cách tiền lương, nên không có nguồn để chi trả tiền thưởng cho nhóm đối tượng này.
Từ thực tế trên, đơn vị đề nghị Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể hai nội dung:
Thứ nhất, việc không cấp kinh phí tiền thưởng đối với viên chức hưởng lương từ nguồn thu được căn cứ vào quy định nào của pháp luật hiện hành. Thứ hai, trong trường hợp ngân sách nhà nước không hỗ trợ kinh phí và đơn vị không có nguồn cải cách tiền lương, viên chức hưởng lương từ nguồn thu được thực hiện chi trả chế độ tiền thưởng theo quy định nào của Nghị định số 73/2024/NĐ-CP.
Trả lời về vấn đề trên, Bộ Tài chính cho biết điểm c khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng là:
"Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019)."
Theo Bộ Tài chính, các quy định hiện hành không quy định cụ thể việc chỉ áp dụng chế độ tiền thưởng đối với viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp hay hưởng lương từ nguồn thu phí được để lại.
Chế độ tiền thưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; việc xác định nhu cầu kinh phí và nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP và khoản 2 Điều 2 Thông tư số 62/2024/TT-BTC./.
