Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Tại điều 42 của Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 có quy định người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây:
- Tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình
- Sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;
- Trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Trong thời gian nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về BHXH.
Các trường hợp không được hưởng chế độ ốm đau từ tháng 7/2025 được quy định tại Điều 42 Luật Bảo hiểm Xã hội (sửa đổi) năm 2024. Ảnh minh họa
Những trường hợp nào bị chấm dứt hưởng lương hưu?
Từ ngày 1/7/2025, việc chấm dứt hưởng lương hưu hằng tháng đối với người đang hưởng sẽ được áp dụng trong các trường hợp:
Chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết;
Từ chối hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng bằng văn bản;
Kết luận của cơ quan có thẩm quyền về hưởng BHXH không đúng quy định của pháp luật.
