Theo thông tin từ Vietnamnet, một chủ doanh nghiệp tại Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang (Trung Quốc) đã chi hơn 10 triệu NDT (khoảng 37 tỷ đồng) để mua 18 căn hộ tặng nhân viên. Điều kiện duy nhất của ông dành cho họ là, sau khi nhận nhà, phải tiếp tục gắn bó với công ty ít nhất 5 năm, trang HK01 đưa tin.
Câu chuyện khiến mạng xã hội xứ Trung dậy sóng. Nhiều người bình luận: “Giờ tôi sang đó xin việc còn kịp không?”.
Theo thông tin, doanh nghiệp này chuyên sản xuất linh kiện ô tô, hiện có hơn 450 nhân viên. Trong thông tin tuyển dụng, công ty ghi rõ, làm đủ 5 năm có thể được tặng nhà. Từ năm 2024, khi giá nhà xuống thấp, công ty đã mua hàng loạt căn hộ rộng trên 100m2 gần nhà máy dành riêng cho việc thưởng nhân viên.
Ông Wang Jiayuan - Tổng Giám đốc công ty cho biết: "Chúng tôi đã tặng 5 căn hộ. Mục đích chính là giữ chân đội ngũ quản lý cuối năm và tạo động lực cho nhân viên mới. Những người được nhận nhà hiện đều bận chọn vật liệu hoàn thiện nội thất".
Chi 37 tỷ đồng mua 18 căn hộ tặng nhân viên, chủ doanh nghiệp tuyên bố lý do "sốc". Ảnh: Jimu news.
Vợ chồng anh Liang Yinghua, tổ trưởng phân xưởng rèn và chị Leng Meiling, trưởng phòng kinh doanh, nhận được căn hộ rộng 144 m2. Cả hai là nhân viên kỳ cựu đã gắn bó với công ty 10 năm.
"Chúng tôi luôn mơ về mái nhà riêng nhưng không ngờ công ty lại giúp hiện thực hóa sớm như vậy", anh Liang nói khi đang chọn vật liệu sửa sang nhà cửa.
Bốn nhân viên khác cũng nhận được các căn hộ rộng 100-120 m2, nằm cách công ty khoảng 5 km. Theo nền tảng bất động sản Lianjia, giá nhà tại khu vực này khoảng 9.000 tệ mỗi m2. Ước tính, căn hộ tặng vợ chồng anh Liang trị giá khoảng 1,3 triệu tệ (hơn 4,5 tỷ đồng).
Theo ông Wang Jiayuan doanh nghiệp lên kế hoạch tặng tổng cộng 18 căn hộ trong ba năm tới.
Lý giải về quyết định này, ông Tu Kaicun, Chủ tịch công ty, cho biết "Tuyển người rất khó. Ngành này yêu cầu tay nghề cao và các công ty đang cạnh tranh quyết liệt. Tặng nhà giúp giữ chân nhân tài và giảm chi phí vận hành. Chúng tôi chỉ có một điều kiện, làm tiếp cho công ty 5 năm nữa. Kỹ sư giỏi 1 năm có thể giúp công ty tiết kiệm 1 triệu NDT (khoảng 3,7 tỷ đồng)".
Tuy nhiên, món quà này đi kèm các điều kiện ràng buộc. Người nhận ưu tiên là cấp quản lý (từ trưởng phòng trở lên) hoặc kỹ thuật viên cốt cán. Sau khi nhận nhà, nhân viên phải cam kết làm việc tiếp từ 5 đến 10 năm.
Cách thức trao tặng nhà như sau: nhân viên ký nhận trước, công ty chi tiền để hoàn thiện nội thất. Khi làm việc đủ 5 năm sẽ tiến hành sang tên nhà, đồng thời nhân viên hoàn trả chi phí trang trí. Hiện phần lớn người được nhận nhà là nhân viên lâu năm, chủ yếu giữ vị trí quản lý ở các bộ phận.
Theo VnExpress, trước thắc mắc về cơ hội cho nhân viên cấp thấp, ông Wang Jiayuan khẳng định "cánh cửa vẫn mở". Năm nay, một nhân viên nhận nhà có xuất phát điểm từ công nhân, nhờ nỗ lực đã thăng tiến lên cấp trưởng phòng.
Doanh nghiệp này hiện có quy mô hơn 450 nhân sự, chuyên sản xuất linh kiện ốc vít ôtô, giá trị sản lượng năm 2024 đạt 490 triệu nhân dân tệ. Ngoài tặng nhà, công ty đài thọ ăn ở và trả lương cho kỹ thuật viên tay nghề cao tới 25.000 nhân dân tệ một tháng (gần 90 triệu đồng).
