Thời điểm cuối năm luôn là lúc người lao động trông chờ nhiều nhất vào các khoản thưởng Tết, tiệc tất niên và sự ghi nhận sau một năm làm việc vất vả. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp phải thắt chặt chi tiêu, thì những câu chuyện "thưởng đậm - đãi lớn" cho nhân viên càng dễ thu hút sự chú ý của dư luận.
Mới đây, một vụ việc tại Trung Quốc đã nhanh chóng trở thành tâm điểm bàn luận trên mạng xã hội khi một ông chủ tiệm vàng trẻ tuổi bất ngờ chi mạnh tay trong buổi tiệc tất niên, khiến nhiều người không khỏi ngỡ ngàng.
Vietnamnet dẫn nguồn HK01, tại buổi tiệc tất niên, chủ một tiệm vàng 21 tuổi ở thành phố Hứa Xương, tỉnh Hà Nam (Trung Quốc) đã trực tiếp trao tận tay mỗi nhân viên một thẻ vàng nặng 1 gram. Với giá thị trường khoảng 500 nhân dân tệ/gram, món quà này tương đương gần 1,9 triệu đồng/người.
Chủ tiệm 21 tuổi phát vàng, thưởng cả tỷ đồng tiền mặt cho nhân viên. Ảnh: ETtoday.
Chưa dừng lại ở đó, anh còn công bố thưởng thêm hàng trăm nghìn nhân dân tệ tiền mặt, đồng thời tổ chức trò chơi "bốc tiền mặt" ngay tại sự kiện, khiến không khí bùng nổ, nhân viên không giấu nổi sự phấn khích.
Chia sẻ về lý do chi mạnh tay, anh chủ cho biết, phần lớn nhân viên trong tiệm là các bà mẹ trẻ. "Các chị em rất vất vả, dành nhiều thời gian và công sức cho cửa hàng. Năm 2025 lại là một năm không dễ dàng, tôi chỉ mong mọi người vui hơn, yên tâm hơn", anh nói.
Không chỉ gây chú ý bởi việc thưởng vàng và tiền mặt, buổi tiệc tất niên này còn trở thành nơi công bố chính sách phúc lợi đặc biệt dành cho lao động nữ mang thai và sinh con. Khi biết có hai nữ nhân viên đang mang thai, ông chủ đã ngay lập tức cam kết mức thưởng sinh con cụ thể: sinh con đầu lòng được thưởng 10.000 nhân dân tệ (khoảng 37 triệu đồng), sinh con thứ hai thưởng tăng lên 20.000 nhân dân tệ (khoảng 75 triệu đồng). Trong thời gian mang thai, nhân viên vẫn được hưởng đầy đủ lương, vị trí công việc cũ được giữ nguyên lâu dài, không bị ảnh hưởng bởi việc sinh nở.
Theo Phụ nữ số, ông chủ nhấn mạnh, chính sách này nhằm xóa bỏ nỗi lo thường trực của nhiều lao động nữ rằng mang thai sẽ mất nhiều cơ hôi làm việc, thăng tiến. "Tôi muốn nhân viên yên tâm rằng, sinh con không phải là gánh nặng hay rủi ro đối với công việc của họ", anh nói.
Chủ tiệm vàng 21 tuổi. Ảnh: ETtoday.
Khi được hỏi về triết lý kinh doanh, vị chủ tiệm trẻ tuổi cho biết anh chịu ảnh hưởng lớn từ cha mình. Gia đình anh luôn dạy rằng: "Đối xử tốt với người khác thì người khác mới đối xử tốt lại với mình". Theo anh, việc chia sẻ lợi nhuận với nhân viên không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là cách xây dựng niềm tin, sự gắn bó lâu dài giữa người lao động và doanh nghiệp.
Sau khi câu chuyện được lan truyền, hàng loạt bình luận bày tỏ sự ngưỡng mộ: "Đây mới là ông chủ nhà người ta"; "Tuổi còn trẻ nhưng suy nghĩ rất chín chắn, có tâm"....
Nhiều ý kiến cho rằng, giữa bối cảnh thị trường lao động còn nhiều áp lực, cách làm của người chủ không chỉ là đãi ngộ, mà còn tạo niềm tin và sự gắn bó lâu dài cho người lao động.
