Mới đây trên MXH xuất hiện đoạn clip ghi lại cảnh một số phụ nữ ăn mặc sang trọng, trang điểm cầu kỳ đứng trên sân khấu của một buổi đào tạo bán hàng. Trong clip, một người phụ nữ đã kéo căng dây chun đang đeo ở tay của 2 người phụ nữ khác rồi bắn mạnh vào tay họ khiến cổ tay của 2 người này sưng đỏ. Vừa bắn chun, người phụ nữ vừa hét lên: "Không xứng đáng được làm người đứng đầu"; "Tại sao hội nhóm vẫn chưa bùng nổ?",...
Bị bắn chun, 2 người phụ nữ bật khóc đau đớn, thậm chí khụy xuống sân khấu. Sau đó, chính người ra tay bắn chun lại ôm lấy những người bị bắn để động viên an ủi. Ở phía dưới, nhiều thành viên khác ôm mặt khóc nức nở. Nhiều người lên sân khấu để ôm, động viên và khóc theo những người bị bắn chun.
Đoạn clip được chia sẻ rầm rộ trên MXH làm nổ ra nhiều ý kiến tranh cãi. Nhiều người bày tỏ không hiểu những người phụ nữ này đang làm gì? Hành động bắn chun vào tay có tác dụng, ý nghĩa thế nào trong việc đào tạo nhân sự? Thậm chí, có người đánh giá đây là hành động vô nghĩa, nực cười, làm màu.
Theo thông tin trên báo Dân Trí, một trong hai cô gái xuất hiện trong clip nói trên là Trần T.T., đang kinh doanh mỹ phẩm theo một hệ thống.
T. cho biết đoạn clip được quay trong buổi cô tham gia đào tạo hệ thống tại Hà Nội. Đội của T. bị thua sau khi tham gia một trò chơi do có người không trung thực. T. phải lên chịu phạt vì là người đứng đầu nhóm. Mục đích của việc bắn dây chun là nhằm cho các nhân viên trong đội hiểu được khi mình làm sai thì thủ lĩnh sẽ là người chịu phạt. Điều đó giúp các thành viên biết đồng cảm, chia sẻ với lãnh đạo.
Nói về đoạn clip gây tranh cãi, T. cho biết cộng đồng mạng đang nghĩ theo hướng tiêu cực, dùng những lời chửi rủa nặng nề dù đây là chuyện bình thường trong đào tạo hệ thống. Đó là thử thách của những người tham gia đào tạo, là bài học chỉ những người kinh doanh hệ thống mới hiểu.
Tuy nhiên, cũng trên Dân Trí, chuyên gia kinh tế, PGS. TS Đinh Trọng Thịnh, Giảng viên cấp cao Học viện Tài chính cho biết những thử thách như bắn chun vào tay không phải phương pháp để nâng cao hiệu quả kinh doanh, nâng cao ý thức về nghề nghiệp hay sự cố gắng.
Trái lại, nó chỉ làm tổn thương lòng tự trọng và ý chí tự tôn của người tham gia. Ông Thịnh thấy đây là phương thức đào tạo không phù hợp, hạ thấp nhân phẩm của người khác.
Lam Giang