Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 được nghỉ mấy ngày?
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), ngày Giỗ tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong 1 ngày, đó là ngày 10/3 Âm lịch.
Năm 2025, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào thứ Hai, ngày 7/4 Dương lịch. Đây là ngày liền kề kỳ nghỉ cuối tuần. Do đó, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 5/4 đến hết thứ Hai ngày 7/4 trong dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương (đối với các cơ quan, đơn vị được nghỉ 2 ngày cuối tuần).
Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục từ ngày 5-7/4/2025. Ảnh chụp màn hình
Đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, tính tiền lương thế nào?
Trường hợp người lao động đi làm ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được được tính tiền lương làm thêm giờ.
Cụ thể, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: Người lao động làm việc vào ngày thường được trả lương ít nhất bằng 150%; người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần, tiền lương ít nhất bằng 200%.
Như vậy, người lao động đi làm dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương vào ban ngày được nhận 300% lương; nếu tính cả tiền lương ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương thì tổng cộng được 400% lương.
Khi người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Bình luận tiêu biểu (0)