Theo Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, đợt tuyển dụng quy mô lớn này không chỉ phục vụ mục tiêu phát triển sản xuất mà còn tạo điều kiện cho người lao động Nghệ An có thể làm việc ổn định ngay tại quê hương, tránh phải di chuyển đến các tỉnh, thành khác để mưu sinh.
Hiện tại, VSIP Nghệ An đã tạo việc làm cho hơn 28.000 người lao động, với mức thu nhập trung bình gần 8 triệu đồng/tháng. Các ngành nghề chủ lực gồm sản xuất linh kiện điện tử, cơ khí chính xác, hợp kim, may mặc, với sự tham gia của nhiều tập đoàn lớn như Luxshare-ICT, Evewin, Radiant…
Theo báo cáo từ Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, năm 2025, tổng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại VSIP Nghệ An sẽ vượt ngưỡng 42.000 lao động – cường tăng trưởng chưa từng có từ trước đến nay. Riêng Công ty Luxshare-ICT Nghệ An đã tuyển dụng nhu cầu tuyển dụng tới 16.000 người , phần lớn là lao động phổ thông và kỹ thuật viên ngành điện tử.
Người lao động nhận việc tại Luxshare ICT Nghệ An sẽ được thưởng nóng 9 triệu đồng/người cho các ứng viên nhận việc từ 18/4 đến 30/4/2025; Hỗ trợ chi phí đi lại khi phỏng vấn, từ 350.000 đến 1,4 triệu đồng, tùy khu vực; Thưởng định kỳ: Làm việc đủ 30 ngày nhận 6 triệu đồng, đủ 60 ngày nhận thêm 1,5 triệu, và đủ 90 ngày nhận thêm 1,5 triệu đồng.
Tổng các khoản thưởng được chi trả minh bạch cùng kỳ lương gần nhất. Ngoài ra, người lao động được hưởng lương 100%, đầy đủ chế độ bảo hiểm, ở miễn phí tại ký túc xá có điều hòa, bình nóng lạnh, được cung cấp 3 bữa ăn mỗi ngày và xe đưa đón miễn phí.
VSIP Nghệ An là dự án hợp tác giữa tỉnh Nghệ An và Tập đoàn Becamex IDC theo mô hình Khu công nghiệp – Đô thị – Dịch vụ, được triển khai từ năm 2015. Đây là một trong những dự án tiêu biểu, trở thành động lực tăng trưởng công nghiệp – kinh tế của khu vực Bắc Trung Bộ, đồng thời là biểu tượng cho quan hệ hợp tác bền vững Việt Nam – Singapore.
Tính đến nay, Nghệ An đã bàn giao hơn 625/750ha đất cho dự án; thu hút 56 dự án thứ cấp với tổng vốn đăng ký hơn 64.880 tỉ đồng, trong đó có 36 dự án FDI với vốn đầu tư hơn 3,17 tỉ USD.
Theo như một đại diện KCN VSIP chia sẻ, đây là thời điểm vàng để người dân Nghệ An, đặc biệt là lao động trẻ, nắm bắt cơ hội việc làm chất lượng ngay trên quê hương. Việc phát triển hạ tầng công nghiệp đi đôi với chính sách tuyển dụng nhân văn sẽ là chìa khóa thu hút nhân lực và giữ chân người lao động lâu dài.
Phan Huy
