Sáng 4/6, tại phiên trọng thể Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trình bày báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động cả nước gửi đến Đảng và Nhà nước.
Kiến nghị giảm giờ làm xuống 40-44 giờ/tuần
Theo báo Dân Trí, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, thông qua đại hội công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhận được hàng vạn ý kiến với 60 nhóm vấn đề của công nhân, viên chức, lao động, cán bộ công đoàn cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Cụ thể, theo báo Tuổi Trẻ, người lao động đề nghị Quốc hội sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động 2019 phù hợp mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xu hướng việc làm, phát triển của khoa học, công nghệ, trí tuệ nhân tạo, "chuyển đổi xanh"…
Trong đó có đề xuất sửa đổi, quy định lộ trình giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động xuống còn từ 40 - 44 giờ/tuần thống nhất với khu vực công. Họ cũng mong muốn Đảng, Nhà nước xem xét bổ sung tăng 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh (nghỉ từ mùng 2 đến 5/9), tạo cơ hội cho người lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Việc này, theo ông Hiểu, cần kết hợp với các giải pháp nâng cao năng suất lao động để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Cạnh đó là bổ sung quy định về việc doanh nghiệp có nghĩa vụ bố trí thời gian cho người lao động nghỉ làm việc, có hưởng lương để học tập chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước (có thể gắn với Ngày Pháp luật Việt Nam 9-11 hằng năm).
Đoàn viên cũng mong muốn bổ sung các quy định về trách nhiệm của chủ sử dụng lao động về bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, hỗ trợ giảm căng thẳng (stress) và phòng chống kiệt sức tại nơi làm việc cho người lao động trong môi trường áp lực cao.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu. Ảnh: Dân Trí
Mong muốn bình ổn giá điện, nước, lương thực
Về việc làm, tiền lương và an sinh xã hội, người lao động kiến nghị tiếp tục đổi mới giáo dục, đào tạo theo hướng phát triển năng lực toàn diện, tăng cường kỹ năng công nghệ, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường lao động và đổi mới sáng tạo.
Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ đào tạo lại đối với những lao động chịu tác động từ chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; xây dựng các gói hỗ trợ cho người lao động mất việc do thay đổi cơ cấu năng lượng và công nghệ.
Đối với chính sách tiền lương, kiến nghị tiếp tục thực hiện cải cách tiền lương đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nghiên cứu hình thành chủ trương "lương đủ sống" thay thế khái niệm lương tối thiểu, giúp người lao động có thu nhập đáp ứng nhu cầu sống cơ bản và từng bước có tích lũy.
Một nội dung khác được nhiều người lao động quan tâm là kiểm soát giá cả hàng hóa và dịch vụ thiết yếu. Theo đó, cần có các giải pháp hiệu quả để bình ổn giá điện, nước, lương thực, xăng dầu và kiểm soát lạm phát, qua đó giảm áp lực chi tiêu và bảo đảm đời sống người lao động.
Người lao động cũng đề nghị tiếp tục hoàn thiện chính sách việc làm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo hướng mở rộng diện bao phủ, tăng tính linh hoạt, tạo điều kiện cho cả lao động khu vực phi chính thức tham gia và thụ hưởng đầy đủ các chính sách an sinh xã hội.
Bên cạnh đó, cần tăng cường đầu tư hạ tầng xã hội, nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa, y tế và giáo dục cho công nhân tại các khu công nghiệp, khu kinh tế và khu chế xuất. Đặc biệt, người lao động kiến nghị phát triển nhà ở xã hội cho công nhân thuê hoặc thuê mua tại các khu vực gần nơi làm việc; đồng thời triển khai các gói tín dụng ưu đãi dài hạn, bảo đảm người lao động có nhu cầu thực sự được tiếp cận nhà ở xã hội đúng đối tượng, đúng giá niêm yết, theo báo Thanh Niên.
Theo Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết gồm: Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch 5 ngày; ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Với việc thể chế hóa Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, công chức, viên chức, người lao động sẽ có thêm 1 ngày nghỉ, nâng tổng số ngày nghỉ năm 2026 lên 12 ngày.
