Trong báo cáo gửi đại biểu Quốc hội trước kỳ họp 8 (khai mạc 21/10), Bộ trưởng Nội vụ khẳng định xử lý cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật bảo đảm nguyên tắc khách quan, nghiêm minh, kịp thời và đúng thẩm quyền. Việc này góp phần ngăn chặn tình trạng tham nhũng, tiêu cực, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: Dân trí
Theo đánh giá của Chính phủ, việc xếp loại chất lượng cán bộ, công chức tại các bộ, cơ quan, địa phương đã dần đi vào thực chất, gắn kết hơn với kết quả công việc, sản phẩm cụ thể.
Thông tin từ báo Dân trí, tổng hợp từ báo cáo của bộ, ngành, địa phương về kết quả xếp loại chất lượng công chức trong năm 2023 cho thấy trong tổng số gần 255.000 công chức, có gần 45.700 người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (18,69%); gần 166.000 người hoàn thành tốt nhiệm vụ; gần 28.700 người hoàn thành nhiệm vụ và hơn 14.700 người không hoàn thành nhiệm vụ (1,75%).
Tính từ đầu năm 2024 đến nay, đã có 139 cán bộ và 432 công chức bị xử lý kỷ luật, theo báo cáo của Chính phủ. Tuy nhiên, kết quả đánh giá cán bộ, công chức ở một số cơ quan, đơn vị không phản ánh đúng kết quả, chưa tạo động lực để cán bộ, công chức phát huy hết năng lực, còn có tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm. Công tác kiểm tra trên lĩnh vực công chức, công vụ tại một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời.
Bộ trưởng Nội vụ cho biết thời gian tới, Chính phủ sẽ tăng cường kiểm tra, đẩy mạnh phân cấp, siết chặt kỷ luật, phân quyền để tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho bộ, ngành, địa phương trong việc quản lý số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, báo VnExpress thông tin.
Bộ cũng sẽ thực hiện thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào công chức; hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, trình độ giỏi vào cơ quan nhà nước, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức.
