Theo báo Tuổi Trẻ, chiều 11/12, với số phiếu tán thành cao, tại kỳ họp thứ 5 HĐND TP. Đà Nẵng khóa X đã thông qua nghị quyết quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức TP. Đà Nẵng.
Theo nghị quyết, từ năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được hưởng tăng thu 0,5 lần lương/người/tháng; hoàn thành tốt nhiệm vụ được tăng thu 0,3 lần lương/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ được tăng thu 0,1 lần lương/người/tháng.
Việc chi thu nhập tăng thêm gắn với hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức được chi trả hằng quý.
Việc chi thu nhập tăng thêm trên cơ sở hệ số tăng thu nhập và mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức; mức hưởng tối thiểu đối với cán bộ, công chức, viên chức được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên không thấp hơn 1,5 triệu đồng/người/tháng; hoàn thành nhiệm vụ không thấp hơn 500.000 đồng/người/tháng.
Ảnh minh họa
Từ năm 2027 trở đi, UBND thành phố sẽ trình HĐND xem xét hệ số chi thu nhập tăng thêm hằng năm, nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Theo báo Người lao động, dự kiến, mức tăng thu nhập bình quân đối với cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 4,75 triệu đồng/tháng; viên chức 4,38 triệu đồng/tháng; cán bộ trong chỉ tiêu biên chế tại các hội khoảng 4,18 triệu đồng/tháng.
Ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ, mức tăng lần lượt là 2,85 triệu; 2,63 triệu và 2,51 triệu đồng/tháng. Trường hợp hoàn thành nhiệm vụ, mức tăng tương ứng là 0,95 triệu; 0,88 triệu và 0,84 triệu đồng/tháng.
Tổng kinh phí dự kiến dành cho chi thu nhập tăng thêm năm 2026 hơn 1.956 tỷ đồng; giai đoạn 2026–2028 hơn 7.614 tỷ đồng. Chính sách này áp dụng cho hơn 54.000 cán bộ, công chức, viên chức trên toàn thành phố.
