Thứ trưởng Bộ Quốc phòng vừa ký ban hành Quyết định số 1285/QĐ-BQP về Quy chế tiền thưởng đột xuất đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Quyết định có hiệu lực từ ngày 2/4/2025.
Quy chế áp dụng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, công chức làm việc trong quân đội và những người làm công tác cơ yếu tại Ban Cơ yếu Chính phủ. Để được xét thưởng, cá nhân phải có thành tích công tác đột xuất, tức là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong những tình huống không dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên được giao.
Theo quy định, mức tiền thưởng đột xuất được chia thành các mức như sau: Mức 1: 2 lần mức lương cơ sở. Mức 2: 4 lần mức lương cơ sở. Mức 3: 6 lần mức lương cơ sở. Mức 4: 8 lần mức lương cơ sở.
Đặc biệt, đối với những cá nhân đạt thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng sẽ xem xét và quyết định mức thưởng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.
Như vậy, cán bộ, nhân viên viên Bộ Quốc phòng có thể nhận mức thưởng tối thiểu 16 tháng lương cơ sở khi đạt thành tích công tác đột xuất đặc biệt xuất sắc.
Tại Quy chế cũng chỉ rõ thẩm quyền quyết định mức tiền thưởng đột xuất gồm: Đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo Mức 1; Đơn vị cấp Sư đoàn và tương đương được quyết định thưởng tiền theo
Mức 1 và Mức 2; Đơn vị cấp trực thuộc Bộ được quyết định thưởng tiền theo Mức 1, Mức 2 và Mức 3 và Bộ Quốc phòng quyết định thưởng tiền theo Mức 4.
Với Mức đặc biệt xuất sắc do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, quyết định nhưng không thấp hơn 16 lần mức lương cơ sở.
Các mức thưởng đột xuất
Điều kiện để được xét thưởng thành tích công tác đột xuất
Theo Quy chế, tiêu chí xét thưởng cho cá nhân có thành tích công tác đột xuất, nếu đồng thời đạt được các tiêu chí: Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt xuất sắc nhiệm vụ trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm; được Thủ trưởng đơn vị cấp Trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương.
Tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn là một trong số các yếu tố để được thưởng đột xuất - Ảnh minh hoạ: VPG
Trong Quyết định cũng ghi rõ thành tích công tác đột xuất là thành tích cá nhân lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.
Thành tích được thủ trưởng đơn vị cấp trung đoàn và tương đương trở lên đánh giá, ghi nhận và biểu dương trong các hoạt động:
Chiến đấu, phục vụ chiến đấu; đấu tranh bảo vệ chủ quyền của Tổ quốc; giữ gìn an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội.
Đấu tranh phòng, chống tội phạm, phòng, chống mua bán người, chống buôn lậu, gian lận thương mại và hàng giả; phòng, chống tham nhũng, tiêu cực;
Phòng, chống dịch bệnh; phòng, chống và khắc phục hậu quả thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; dũng cảm cứu người, tài sản của Nhà nước và nhân dân;
Trực tiếp tham gia các hoạt động diễu binh, diễu hành trong dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của Nhà nước và Quân đội.
Trang Anh
