Theo quy định tại Khoản 1, Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện bình thường là 61 tuổi với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng với lao động nữ.
Nếu nghỉ hưu trước độ tuổi này, thì bị trừ mỗi năm nghỉ sớm là 2% lương hưu.
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) thì các trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm mà không bị trừ tỉ lệ hưởng lương hưu bao gồm:
- Người lao động có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Căn cứ vào Điểm b, Khoản 1, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động 2019), người lao động đủ tuổi theo quy định tại Khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
Nhiều trường hợp nghỉ hưu trước tuổi không bị trừ tỷ lệ 2% về trước tuổi mỗi năm. (Ảnh minh họa: BHXH Việt Nam)
- Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại Khoản 2, Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
Trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định tại Điểm c, Khoản 1, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi Điểm a, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động 2019).
- Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Như vậy, các trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm trong năm 2024 mà không bị trừ lương hưu được quy định như trên.
