Mới đây, một vụ việc sa thải nhân viên đã gây tranh cãi trên mạng xã hội Trung Quốc. Câu chuyện bắt đầu khi chị Vương (nhân viên thẩm mỹ viện tại Hàng Châu, Trung Quốc) phải làm việc quá giờ đến hơn 9 giờ tối. Thế nhưng quản lý cửa hàng vẫn yêu cầu cô ở lại tập múa cho chương trình tiệc tất niên của công ty. Vì đã làm việc quá giờ và không nhận được thông báo trước về việc tập múa, chị Vương quyết định về nhà. Hành động này bị quản lý cửa hàng báo cáo lên cấp trên là không thể chấp nhận được.
Quản lý khu vực sau đó đặt câu hỏi trong nhóm chat: "Tiết mục múa tập đến đâu rồi?". Chị Vương phản hồi: "Làm việc gì cũng cần sắp xếp thời gian hợp lý, đừng thông báo đột xuất như vậy, mọi người sẽ kiệt sức và đổ bệnh mất". Quản lý cửa hàng đáp lại bằng giọng mỉa mai: "Em giỏi mà nên chắc học nhanh. Bọn chị chậm chạp, cứ tự tập thôi. Em nghỉ ngơi đi, mai tập lại cũng được, phải học hỏi em rồi". Chị Vương cảm thấy khó chịu và đáp trả: "Nói bóng gió vậy không hay đâu".
Sự việc lên đến đỉnh điểm khi chị Vương bị gọi lên nói chuyện vào ngày hôm sau. Quản lý công ty yêu cầu: "Em có thể ở lại cửa hàng này hoặc chuyển sang chi nhánh khác, nhưng dù ở đâu cũng phải tuân theo sự sắp xếp của quản lý, không được phàn nàn, không được phát biểu ý kiến trên nhóm chat". Cảm thấy bất lực, chị Vương quyết định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, công ty lại ra thông báo sa thải cô với 3 lý do: thiếu trách nhiệm với khách hàng, phàn nàn về việc tập múa cuối năm và không tuân thủ quy định của công ty.
Chị Vương bức xúc: "Tôi chỉ xin nghỉ việc bình thường, sao lại bị sa thải với những lý do vô lý như vậy?". Cô quyết định khởi kiện công ty để đòi lại công bằng. Vụ việc nhanh chóng lan truyền trên mạng xã hội và gây ra nhiều tranh cãi. Nhiều người đồng cảm với chị Vương và chỉ trích cách hành xử của công ty. Một số ý kiến cho rằng việc bắt nhân viên tập múa sau giờ làm việc là quá đáng và thiếu tôn trọng.
Chưa hết, câu chuyện này còn khiến một số người bày tỏ sự khó chịu với việc ép buộc tham gia các hoạt động tập thể, đặc biệt là với những người hướng nội. Họ cho rằng tiệc tất niên nên là dịp để mọi người thư giãn và vui vẻ, chứ không phải thêm gánh nặng. Nhiều người đề xuất tiệc tất niên chỉ nên là một bữa ăn đơn giản, kèm theo chương trình bốc thăm may mắn và lì xì cho nhân viên.
Nguồn: ETtoday
Thanh Huyền
