Tại Đại học Công nghiệp TP.HCM, tổng kinh phí dành cho quỹ thưởng Tết năm nay vượt ngưỡng 68 tỷ đồng cho khoảng 1.600 nhân sự. Do được tính theo hệ số lương nên mức thưởng thực tế có sự khác biệt giữa các cá nhân, tuy nhiên mức bình quân đạt khoảng 40 triệu đồng mỗi người, cao hơn so với năm ngoái. Ngoài khoản thưởng Tết bổ sung, người lao động tại đây còn được nhận lương tháng 13.
Tương tự, Trường Đại học Công nghệ Thông tin thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM dự chi khoảng 10 tỷ đồng để thưởng Tết cho hơn 400 nhân sự. Chính sách của nhà trường quy định người có thâm niên từ một năm trở lên sẽ nhận 70% lương tháng cộng thêm 7,5 triệu đồng từ quỹ thưởng. Những người làm việc từ 6 đến 11 tháng nhận 35% lương tháng và 3,75 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất tại đơn vị này là khoảng 60 triệu đồng, với phương châm ưu tiên hỗ trợ nhóm có thu nhập thấp.
Ảnh minh họa
Một điểm sáng khác là Trường Đại học Công Thương TP.HCM với chính sách thưởng Tết cào bằng, không phân biệt chức vụ hay vị trí công tác. Tất cả nhân sự làm việc từ đủ một năm trở lên đều nhận mức thưởng 30 triệu đồng cùng 5 triệu đồng lì xì đầu năm. Tổng kinh phí chi trả cho gần 900 người ước tính hơn 32 tỷ đồng. Đối với những trường hợp làm việc chưa đủ năm, nghỉ không hưởng lương hoặc bị kỷ luật, mức thưởng sẽ được tính toán dựa trên thời gian thực tế hoặc hưởng từ 70% đến 90% mức chuẩn.
Đáng chú ý nhất là mức thưởng kỷ lục tại Trường Đại học Lạc Hồng khi có cá nhân nhận được gần 193 triệu đồng. Tổng ngân sách khen thưởng Tết của trường đạt 10,7 tỷ đồng, với mức thưởng thấp nhất là 8 triệu đồng. Khoản tiền này được căn cứ sát sao vào danh hiệu thi đua, trong đó cá nhân đạt Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh nhận một tháng lương 13 cùng 11,6 triệu đồng thưởng hiệu quả; Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở nhận lương tháng 13 và 6,9 triệu đồng; còn Lao động tiên tiến nhận lương tháng 13 và 2,9 triệu đồng.
Trường Đại học Luật TP.HCM cũng ghi nhận mức thưởng tăng trưởng khi khoản thưởng chung tăng khoảng 10% so với năm 2025. Bên cạnh đó, trường tăng thêm 5% cho các danh hiệu thi đua và bổ sung một tháng thu nhập tăng thêm cho toàn thể 500 cán bộ, giảng viên. Tại Trường Đại học Công nghệ Kỹ thuật TP.HCM, ngoài lương tháng 13, người lao động còn nhận các khoản hỗ trợ cố định về trang phục và ăn uống. Dự kiến mức thưởng năm 2026 sẽ cao hơn mức 30 - 80 triệu đồng của các năm trước nhờ tình hình tài chính khả quan.
Ảnh minh họa
Trong khi đó, tại Trường Đại học Công nghệ TP.HCM, mức thưởng trung bình cho giảng viên và nhân viên dao động từ 20 đến 30 triệu đồng, riêng cấp quản lý có thể nhận mức 50 triệu đồng. Trường Đại học Nông Lâm TP.HCM cũng quyết định tăng thêm 2 triệu đồng so với năm ngoái, nâng mức thưởng đồng đều cho toàn bộ cán bộ, viên chức lên 17 triệu đồng mỗi người. Nhìn chung, dù có sự phân hóa nhất định giữa các trường, mặt bằng thưởng Tết năm 2026 vẫn cho thấy nỗ lực lớn của các đơn vị trong việc nâng cao đời sống và động viên tinh thần đội ngũ nhân sự trước thềm năm mới.
