Theo thông tin trên VnExpress, nhân viên của một vài nhà băng tư nhân có kết quả kinh doanh khởi sắc chia sẻ "khá bất ngờ và vui mừng" khi nhận được mức thưởng tốt.
Như tại Ngân hàng Hàng hải Việt Nam (MSB), quỹ tiền lương hiệu suất bình quân năm nay là 6 tháng lương thực nhận. Mức này cao hơn từ 1 tháng đến 1,7 tháng lương so với năm ngoái. Những cán bộ xuất sắc có thể nhận đến 9 tháng lương, đại diện ngân hàng chia sẻ.
Bên cạnh đó, nhiều giám đốc chi nhánh của MSB cũng được nhận tiền lương hiệu suất xấp xỉ nửa tỷ đồng. Khoản này gồm cả hoa hồng bán các sản phẩm như bảo hiểm và các dịch vụ khác. Đại diện của MSB cho biết "con số 500 triệu đồng cũng là mức không khó để đạt được với nhiều giám đốc chi nhánh, chỉ cần xếp hạng hai là dễ dàng nhận khoản này".
Còn tại Ngân hàng Phương Đông (OCB), lãnh đạo nhà băng cũng chia sẻ, lương hiệu suất kinh doanh năm nay tăng nhẹ so với năm trước.
Nếu tính tiền thưởng đã chia trong năm, có những cán bộ được thưởng cả năm lên tới 12-13 tháng lương. Còn trong đợt chi cuối năm trích từ quỹ lương thừa, mức phổ biến của cán bộ nhân viên nhà băng này là 2-3 tháng, lãnh đạo này cho hay.
Tại một nhà băng có vốn nhà nước khác, với những đơn vị kinh doanh tốt nhất, cán bộ nhân viên được nhận cả chục tháng lương hiệu suất kinh doanh, đại diện ngân hàng nói với VnExpress.
Trên Báo Giao thông, lãnh đạo của một ngân hàng cũng tiết lộ thưởng tết cao nhất của cán bộ đạt kết quả xuất sắc là 6 tháng lương.
Được biết, thu nhập bình quân cán bộ nhân viên ngân này theo số liệu kết thúc quý 3/2021 hơn 23 triệu đồng/người/tháng. Chiếu theo con số trung bình này, mức thưởng tết trên tương đương 138 triệu đồng. Con số này có thể cao hơn nếu là nhân viên kinh doanh bởi còn khoản thưởng kết quả kinh doanh theo bộ phận.
Đến thời điểm này, đã có một số ngân hàng công bố thưởng Tết Nhâm Dần 2022, mức thưởng nằm trong khoảng 3-6 tháng lương.
PN (Nguoiduatin.vn)
