Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam. Trong đó, điểm nổi bật nhất chính là những đãi ngộ đột phá về lương, quân hàm, phụ cấp, thông tin trên báo Thanh Niên.
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc vào quân đội có thể được phong thượng úy. ẢNH: HOAN NINH
Theo Thông tư, người tốt nghiệp đại học loại xuất sắc ngoài hệ thống trường quân đội khi được thu hút vào quân đội có thể được xem xét phong quân hàm sĩ quan cấp thượng úy. Người có trình độ thạc sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa cấp I có thể được phong quân hàm đại úy; người có trình độ tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa cấp II được xem xét phong quân hàm thiếu tá.
Đối với lực lượng quân nhân chuyên nghiệp, người có trình độ đại học trở xuống thuộc diện thu hút được xem xét xếp lương cao hơn tối đa hai bậc so với người cùng trình độ không thuộc diện này. Người có trình độ thạc sĩ có thể được xếp cao hơn ba bậc lương, còn trình độ tiến sĩ tối đa cao hơn bốn bậc, VnExpress cho biết.
Cụ thể hơn trên báo Tuổi trẻ, thông tư quy định đối tượng thu hút vào biên chế trong quân đội gồm cán bộ, công chức, viên chức; cá nhân là người Việt Nam ở trong nước và ở ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức.
Người được ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của quân đội gồm người Việt Nam ở trong và ngoài nước không là cán bộ, công chức, viên chức; người gốc Việt Nam định cư ở nước ngoài và người nước ngoài.
Đối tượng thuộc diện trọng dụng nhân tài là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong quân đội. Học viên tốt nghiệp hạng xuất sắc tại các trường trong, ngoài quân đội và ở nước ngoài được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương, phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.
Đáng chú ý, thông tư cũng quy định rõ các chính sách ưu đãi về quân hàm, tiền lương, môi trường làm việc và cơ hội phát triển.
Cụ thể, người được thu hút vào quân đội được ưu tiên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; được hỗ trợ kinh phí tham gia hội nghị, hội thảo chuyên môn; được bố trí công việc phù hợp, tạo điều kiện phát triển và ưu tiên quy hoạch cán bộ chỉ huy, quản lý.
Sau 2 năm công tác, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có đóng góp nổi bật, có thể được xem xét bổ nhiệm vị trí quản lý phù hợp.
Đáng chú ý, người chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không là cán bộ, công chức, viên chức được xem xét phong quân hàm thượng úy nếu tốt nghiệp đại học hạng xuất sắc; phong quân hàm đại úy nếu có trình độ thạc sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp I; phong quân hàm thiếu tá nếu có trình độ tiến sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp II.
Trường hợp đã tham gia bảo hiểm xã hội hoặc là cán bộ, công chức, viên chức thì được xem xét xếp lương, phong quân hàm cao hơn ít nhất 2 bậc so với người cùng trình độ nhưng không thuộc diện thu hút nhân tài.
Đối với diện quân nhân chuyên nghiệp, người có trình độ đại học trở xuống được xếp lương cao hơn 2 bậc; trình độ thạc sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp I cao hơn 3 bậc; trình độ tiến sĩ, bác sĩ hoặc dược sĩ chuyên khoa cấp II cao hơn 4 bậc so với đối tượng tương ứng không áp dụng chính sách thu hút.
Sau khi vào biên chế, các đối tượng này còn được xem xét thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn hoặc vượt cấp, vượt bậc...
