Sáng 13/11, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 10, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi).
Sử dụng viên chức theo vị trí việc làm
Cuối phiên thảo luận, làm rõ ý kiến các ĐBQH nêu, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình trân trọng cảm ơn các ý kiến phát biểu rất sâu sắc, cụ thể của các đại biểu Quốc hội.
Bộ trưởng cho biết, ngay sau phiên họp này, Cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ phối hợp với Ủy ban Pháp luật và Tư pháp của Quốc hội, Văn phòng Quốc hội tổng hợp đầy đủ các ý kiến phát biểu của các đại biểu Quốc hội để tiếp thu tối đa, chỉnh lý, hoàn thiện dự thảo Luật bảo đảm chất lượng, đúng tiến độ báo cáo Chính phủ trình Quốc hội thông qua.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình. (Ảnh: Media Quốc hội)
Về đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức theo vị trí việc làm, Bộ trưởng cho biết, đây là nội dung nhiều ĐBQH quan tâm liên quan đến đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức, lấy vị trí việc làm là trung tâm để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, thực hiện chế độ, chính sách về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác liên quan đến đội ngũ viên chức.
"Tiếp thu ý kiến của các đại biểu Quốc hội, cơ quan chủ trì soạn thảo sẽ rà soát các điều khoản quy định về căn cứ tuyển dụng; nguyên tắc tuyển dụng; phương thức tuyển dụng và các nội dung quy định về vị trí việc làm tại dự thảo Luật", Bộ trưởng Bình cho hay.
Riêng về nội dung thẩm quyền tuyển dụng viên chức, tại kỳ họp này, Chính phủ cũng trình Quốc hội dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, trong đó có quy định thẩm quyền tuyển dụng đối với viên chức là nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.
Đồng thời, quy định trường hợp có sự khác nhau về cùng một nội dung giữa Nghị quyết này với luật thì áp dụng quy định của Nghị quyết này.
"Do đó, các quy định đặc thù đối với nhà giáo sẽ được thực hiện theo quy định tại Nghị quyết này. Đối với các nội dung khác, Bộ Nội vụ phối hợp với các cơ quan rà soát, bảo đảm sự thống nhất giữa dự thảo Luật với các quy định của các luật quản lý viên chức chuyên ngành", Bộ trưởng Bình nói.
Tránh lợi dụng chính sách
Về cho phép viên chức ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ thực hiện hoạt động nghề nghiệp với cơ quan, tổ chức khác ngoài đơn vị sự nghiệp đang công tác
Theo Bộ trưởng, ý kiến của các ĐBQH thống nhất cao với chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư; đồng thời tạo điều kiện để viên chức tăng thu nhập chính đáng từ sức lao động của mình.
Bên cạnh đó, các ĐBQH cũng quan tâm việc viên chức trước hết phải bảo đảm thực hiện tốt và hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, có cơ chế cụ thể để tránh xung đột lợi ích, tránh lợi dụng chính sách làm ảnh hưởng đến tính minh bạch và ảnh hưởng đến uy tín của đơn vị nơi công tác.
Quang cảnh phiên họp (Ảnh: Media Quốc hội).
Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, sẽ rà soát, chỉnh lý bảo đảm nguyên tắc tạo điều kiện tối đa cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp nhưng đồng thời cũng phải bảo đảm tính minh bạch, không để tình trạng xung đột lợi ích và trục lợi chính sách.
Về đánh giá, xếp loại viên chức, nhiều ý kiến của các ĐBQH quan tâm đến phương thức đánh giá, bảo đảm đánh giá phải thực chất trên nguyên tắc gắn với sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ; định lượng, khách quan, đa chiều.
Ông cho biết sẽ rà soát, chỉnh lý để quy định nguyên tắc, thẩm quyền đánh giá bảo đảm thường xuyên, liên tục, đa chiều dựa trên kết quả, chất lượng dịch vụ sự nghiệp công và sự hài lòng của người dân; ứng dụng công nghệ số, xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về viên chức bảo đảm công khai, minh bạch trong đánh giá, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức.
Ngoài các nội dung lớn nêu trên, cơ quan chủ trì soạn thảo cũng ghi nhận toàn bộ ý kiến của các ĐBQH về các nội dung gồm: Kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen thưởng; miễn giảm trách nhiệm của viên chức; chế độ thôi việc, nghỉ hưu và các quy định liên quan đến quyền, nghĩa vụ viên chức để rà soát, chỉnh lý bảo đảm thống nhất, đồng bộ, khả thi, tạo điều kiện xây dựng và phát triển đội ngũ viên chức ngày càng chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.
