Theo báo Người lao động, BHXH Việt Nam đã công bố lịch chi trả tháng 1/2026 cho 34 tỉnh, thành phố. Cụ thể:
Chi trả qua tài khoản cá nhân
Đối với hình thức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH qua tài khoản cá nhân, BHXH Việt Nam yêu cầu các BHXH các tỉnh, thành phố thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1 của tháng chi trả.
Theo đó, lương hưu, trợ cấp BHXH được chi trả hằng tháng qua tài khoản cá nhân tại BHXH khu vực. Chậm nhất ngày 5 hằng tháng, Phòng Kế hoạch – Tài chính chuyển tiền vào tài khoản người hưởng. BHXH Việt Nam yêu cầu các địa phương hoàn tất lập, kiểm soát và phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1, đồng thời phối hợp với ngân hàng rà soát, đối chiếu thông tin để bảo đảm chi trả chính xác, kịp thời, không gián đoạn.
Chi trả tại điểm chi trả cố định
Việc chi trả tiền mặt được thực hiện từ ngày 2 đến hết ngày 10/1/2026, tối thiểu 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc trước ngày 10 đối với các điểm đã chi trả hết theo danh sách do cơ quan BHXH cung cấp.
Chi trả tại điểm giao dịch của tổ chức dịch vụ chi trả
Từ ngày 11 đến ngày 25 hằng tháng, tiếp tục chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tại các điểm giao dịch của tổ chức dịch vụ chi trả. Trường hợp ngày chi trả trùng ngày nghỉ, lễ, Tết, thời điểm chi trả được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo.
Đối với hình thức chi trả bằng tiền mặt, BHXH các địa phương phối hợp với bưu điện tỉnh, thành tổ chức chi trả theo lịch đã thống nhất giữa BHXH khu vực và bưu điện.
Đáng chú ý, trong đợt chi trả mới này, người hưởng tại 4 tỉnh thành Đắk Lắk, Gia Lai, Lâm Đồng, Khánh Hòa đã được chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH sớm, từ kỳ chi trả tháng 12/2025.
Điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2026
Từ 1/1/2026, điều kiện hưởng lương hưu được xác định như sau:
Lao động nam đủ 61 tuổi 6 tháng
Lao động nữ đủ 57 tuổi
Có từ 15 năm đóng BHXH trở lên
Chỉ cần đáp ứng đủ tuổi và thời gian đóng BHXH theo quy định, người lao động sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ lương hưu thế nào?
Người suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được nghỉ hưu trước tuổi:
Suy giảm từ 61% đến dưới 81% được nghỉ sớm tối đa 5 năm
Lao động suy giảm trên 81% được nghỉ sớm tối đa 10 năm
Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 2% tỷ lệ hưởng lương hưu.
Nghỉ trước dưới 6 tháng thì không bị trừ, Từ 6 đến dưới 12 tháng sẽ bị trừ 1%
