Theo Reuters, một thỏa thuận giải quyết sơ bộ liên quan đến hơn 4.000 nhân viên Google tại California và New York đã được đệ trình vào tối thứ Năm tại tòa án liên bang Oakland, California và cần có sự chấp thuận của thẩm phán.
Nguyên nhân trong vụ kiện tập thể được đề xuất cho biết Google có “văn hóa doanh nghiệp phân biệt chủng tộc”, nơi ban quản lý chỉ đạo nhân viên da đen làm những công việc cấp thấp hơn, trả lương cho họ ít hơn và hạ thấp xếp hạng hiệu suất làm việc của hộ và từ chối cho họ cơ hội thăng tiến.
Theo đơn khiếu nại, nhân viên người da màu chỉ chiếm 4,4% lực lượng lao động và 3% đội ngũ lãnh đạo của Google vào năm 2021.
Nguyên đơn April Curley, người được thuê để mở rộng phạm vi tiếp cận tới các trường đại học dành cho người da màu cho biết, Google đã từ chối thăng chức cho cô, coi cô là một người phụ nữ da màu “tức giận” và sa thải cô sau 6 năm làm việc khi cô đang chuẩn bị báo cáo về cáo buộc phân biệt chủng tộc.
Google phủ nhận hành vi sai trái khi đồng ý giải quyết và cho biết họ đã tuân thủ đầy đủ mọi luật hiện hành.
Người phát ngôn của Google là Courtenay Mencini cho biết trong một tuyên bố qua email gần đây cho biết: “Chúng tôi hoàn toàn không đồng ý với những cáo buộc cho rằng chúng tôi đối xử không đúng mực với bất kỳ ai và chúng tôi vẫn cam kết trả lương, tuyển dụng và thăng chức cho tất cả nhân viên một cách nhất quán”.
Vụ kiện bắt đầu vào tháng 3/2022 sau khi một cơ quan quản ý (Sở Dân quyền Cailifornia) bắt đầu điều tra cách đối xử của Google đối với nhân viên nữ da màu.
Luật sư của nguyên đơn có thể yêu cầu bồi thường lên đến 12,5 triệu USD từ quỹ giải quyết dưới dạng phí. Trước đó, vào thứ Hai, các luật sư đã bác bỏ khiếu nại liên quan được đưa rat hay mặt cho những người xin việc, trích dẫn bằng chứng họ đã thu thập được và “lập luận hợp lý” của Google.
Thành Đô
