Theo một phân tích mới của ITUC (Tổng Liên đoàn Lao động Quốc tế) và Oxfam trước Ngày Quốc tế Lao động (1 tháng 5), các giám đốc điều hành của các tập đoàn lớn nhất thế giới đã được tăng lương thực tế 11% trong năm ngoái, trong khi mức lương thực tế trung bình của người lao động toàn cầu chỉ tăng 0,5%.
Bản phân tích này bao gồm 1.500 tập đoàn trả lương cao nhất tại 33 quốc gia đã báo cáo mức lương CEO năm 2025.
Trung bình mỗi CEO đã bỏ túi 8,4 triệu đô la tiền lương và thưởng vào năm 2025, tức tăng gần một triệu USD so với năm trước đó. Một người lao động trung bình trên toàn cầu sẽ mất 490 năm để kiếm được số tiền tương đương.
Tính đến thời điểm hiện tại, bốn tập đoàn, bao gồm Blackstone, Broadcom và Goldman Sachs, đã báo cáo trả cho CEO của họ hơn 100 triệu đô la vào năm 2025. Mười CEO được trả lương cao nhất cộng lại đã kiếm được hơn 1 tỷ đô la.
Khoảng cách thu nhập cũng thể hiện rõ qua yếu tố giới tính. Tại các doanh nghiệp được khảo sát, chênh lệch lương giữa nam và nữ ở mức trung bình 16%, đồng nghĩa với việc lao động nữ gần như “làm không công” từ ngày 4/11 mỗi năm.
Theo Oxfam, khoảng cách ngày càng lớn giữa mức lương của CEO và mức lương trung bình của người lao động là một phần của xu hướng dài hạn, trong đó các nhà điều hành và cổ đông đang chiếm giữ một phần ngày càng lớn hơn trong chiếc bánh kinh tế toàn cầu.
Tiền lương thực tế toàn cầu của người lao động đã giảm 12% kể từ năm 2019. Điều này có nghĩa là họ đã làm việc miễn phí 108 ngày trong giai đoạn từ năm 2019 đến năm 2025 (chỉ riêng năm ngoái là 31 ngày miễn phí). Trong khi đó, lương của các CEO đã tăng vọt – từ mức trung bình 5,5 triệu đô la năm 2019 lên 8,4 triệu đô la năm 2025, tăng 54% tính theo giá trị thực.
Phân tích về cổ phần của ITUC và Oxfam cho thấy, giới siêu giàu đang nhận được những khoản chi trả đáng kể từ các tập đoàn mà họ kiểm soát. Gần 1.000 tỷ phú có danh mục đầu tư được xác định đã nhận được tổng cộng 79 tỷ đô la tiền cổ tức vào năm 2025, tương đương 2.500 đô la mỗi giây. Trung bình một tỷ phú kiếm được nhiều tiền cổ tức trong chưa đầy hai giờ hơn số tiền lương trung bình của một người lao động trong cả năm.
Một số khoản tiền lớn nhất được chi trả vào năm 2025 thuộc về Bernard Arnault, chủ sở hữu thương hiệu xa xỉ LVMH, người đã bỏ túi 3,8 tỷ đô la và Amancio Ortega, chủ sở hữu Inditex (Zara), người đã nhận được 3,7 tỷ đô la.
Năm 2026, tài sản của các tỷ phú đã đạt mức cao kỷ lục. Chỉ trong 12 tháng, họ đã kiếm thêm 4 nghìn tỷ đô la, nâng tổng tài sản của họ lên gấp 1,5 nghìn tỷ đô la so với tổng tài sản của 4,1 tỷ người nghèo nhất cộng lại. Số lượng tỷ phú nhiều hơn năm ngoái 400 người, và 45 trong số những tỷ phú mới này đã làm giàu từ trí tuệ nhân tạo.
Trước thực trạng này, ITUC và Oxfam International kêu gọi Chính phủ cần sớm hành động.
“Chúng ta không thể tiếp tục để một số ít người siêu giàu bòn rút thành quả lao động lẽ ra thuộc về hàng triệu người. Chính phủ phải đặt giới hạn lương cho CEO, đánh thuế công bằng đối với người siêu giàu; đảm bảo mức lương tối thiểu ít nhất phải theo kịp lạm phát và đảm bảo cuộc sống xứng đáng. Và người lao động phải có khả năng thực hiện, không sợ hãi hay bị cản trở, các quyền của họ là tổ chức, đình công và thương lượng tập thể. Họ là những người tạo ra của cải cho xã hội; họ phải được quyền đòi hỏi, như một lẽ công bằng, những gì họ được hưởng,” Giám đốc điều hành Oxfam International, Amitabh Behar, cho biết.
Nguyễn Phượng
Theo Oxfam, The Guardian
