Theo báo VietNamNet, đại diện Trường ĐH Luật TPHCM, cho biết tổng mức thưởng Tết cho viên chức, người lao động của trường năm nay tăng 20% so với năm 2024. Cụ thể, mức tiền chăm lo dịp Tết sẽ gồm 4 khoản: tiền Tết, thưởng Tết, tiền danh hiệu thi đua và tiền tân niên. Trong đó, tiền Tết tương ứng một tháng thu nhập gồm lương ngạch bậc và thu nhập tăng thêm tính theo tháng 12/2024 (trừ một số trường hợp đặc biệt theo quy định riêng của trường). Thưởng Tết tùy theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ, mỗi người được thưởng từ hơn 7 triệu đồng đến hơn 12 triệu đồng.
Tiền danh hiệu thi đua sẽ gồm 2 mức: lao động tiên tiến được thưởng 3,5 triệu đồng và chiến sĩ thi đua cơ sở được 5,25 triệu đồng. Riêng tiền tân niên, mỗi viên chức và người lao động sẽ được thưởng 3 triệu đồng.
Nguồn tin cũng cho hay, một giảng viên Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TPHCM tiết lộ, trường này sẽ chi thưởng Tết Nguyên đán 23 triệu đồng/người; thưởng hoàn thành kế hoạch năm 2024 cho mỗi người một tháng lương đầy đủ, chi tiền Tết năm 2025 là 12 triệu đồng/người. Ngoài ra, trường còn chi thưởng Tết theo thâm niên. Với mỗi năm làm việc cán bộ, giảng viên, nhân viên sẽ được nhận 800.000 đồng. Tổng số tiền dự chi để thưởng Tết lên tới gần 60 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi.
Do quy mô trường lớn và thực hiện tự chủ tài chính đã lâu nên thu thập hàng tháng của cán bộ, giảng viên, nhân viên rất cao. Như vậy Tết này cán bộ, giảng viên trường có thể nhận được mức thưởng lên tới hàng chục triệu, thậm chí có người lên tới gần 100 triệu, tuỳ vào vị trí việc làm, thâm niên.
Mức chi thưởng Tết Nguyên đán của một số trường đại học tăng hơn so với năm ngoái. Ảnh minh hoạ
Theo công bố của Trường ĐH Công thương TP.HCM về mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, đại diện lãnh đạo trường cho biết căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua tại hội nghị công nhân viên chức, nhà trường thực hiện mức thưởng bằng nhau là 25 triệu đồng/người. Ngoài ra, trường lì xì thêm 3 triệu đồng/người vào dịp đầu năm mới, tổng số đội ngũ của trường khoảng 800 người.
Đối với các trường hợp công tác tại trường dưới một năm, những trường hợp có thời gian nghỉ làm việc không hưởng lương sẽ được tính theo số tháng làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ hoặc chuyển công tác nếu có thời gian làm việc tại trường trên 6 tháng mới được thưởng, mức thưởng tính theo số tháng làm việc tại trường. Mức thưởng này áp dụng chung cho tất cả viên chức, người lao động, lãnh đạo trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên, không phân biệt chức danh, vị trí, bằng cấp.
Theo đại diện nhà trường, đây là cách làm truyền thống của trường từ nhiều năm nay. Vì trong năm, mỗi người làm việc ở một vị trí khác nhau, hệ số lương, ngạch bậc khác nhau nên thu nhập hàng tháng khác nhau. Do đó, trường muốn Tết nhất là dịp ý nghĩa nên trường đưa ra mức thưởng chung để ai cũng vui, ai cũng được đón Tết sum vầy, theo báo Công Thương.
