Thông tin trên báo VnExpress, mới đây, Trường Đại học Kinh tế TP.HCM (UEH) công bố chính sách thu nhập mới với giảng viên cơ hữu.
Theo đó, lương giáo sư, phó giáo sư chính thức tăng 20 triệu đồng mỗi tháng. Tổng lương cố định hàng tháng của nhóm này khoảng 52-120 triệu đồng. Mức này chưa kể tiền dạy vượt định mức hay tham gia hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học khác cùng thưởng Tết.
Đây là lần đầu Trường Đại học Kinh tế TP.HCM công bố thu nhập của giáo sư, phó giáo sư.
Cũng nhóm này, nếu mới trúng tuyển, trường còn hỗ trợ 500-300-150 triệu đồng, tương ứng với bậc giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ. Mức hỗ trợ có thể được điều chỉnh theo thời gian cống hiến, loại hợp đồng. Nếu làm việc tại các phân hiệu Vĩnh Long, Nha Trang, giảng viên có thể nhận mức hỗ trợ cao hơn.
Với các giảng viên hiện có, nếu hoàn thành chương trình tiến sĩ hoặc được bổ nhiệm phó giáo sư, giáo sư, trường sẽ thưởng lần lượt 50-100-150 triệu đồng.
Ảnh minh họa
Liên quan đến sự việc, báo Tiền phong dẫn lời PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc phụ trách UEH, cho biết việc điều chỉnh chính sách thu nhập thể hiện chiến lược đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, yếu tố then chốt quyết định năng lực đào tạo và nghiên cứu. UEH đặt mục tiêu nâng cao vị thế quốc tế, hướng tới lọt top 250 đại học châu Á vào năm 2030.
Trước đó, một số cơ sở giáo dục khác cũng bắt đầu minh bạch thu nhập giảng viên. Chẳng hạn, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TP.HCM) từng công bố mức thu nhập giảng viên trong khoảng 35-85 triệu đồng mỗi tháng trong thông báo tuyển dụng gần đây.
Ngoài các khoản thu nhập trực tiếp, giảng viên còn có thể tham gia các đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế và hợp tác học thuật, qua đó có thêm nguồn hỗ trợ kinh phí và phát triển chuyên môn.
