Ngày 31/10, Sở Nội vụ Hà Nội phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông lần thứ hai năm 2026. Sự kiện thu hút 39 đơn vị, doanh nghiệp tham gia.
Thị trường việc làm và những lựa chọn khác biệt
Tại phiên giao dịch, anh Phạm Sơn Tùng (Hà Nội) đã tìm được cơ hội việc làm cho mình với mức lương 30 triệu đồng/tháng. Sau khi nghỉ việc tại công ty cũ vào tháng 8, anh Tùng bắt đầu tìm kiếm công việc mới phù hợp với chuyên ngành bảo hộ lao động được đào tạo.
Sau khi được Trung tâm Dịch vụ việc làm tư vấn, giới thiệu, anh đã ứng tuyển vị trí trưởng bộ phận an toàn của Tổng Công ty xây dựng số 1.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, anh Tùng đã trúng tuyển vị trí trên với mức lương 30 triệu đồng/tháng.
Anh Tùng cho biết, nhân lực có chuyên môn về an toàn, vệ sinh lao động hiện khá khan hiếm trong khi nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp ngày càng tăng. Đặc biệt, hàng loạt dự án, công trình trọng điểm đang được triển khai tại Hà Nội cũng kéo theo nhu cầu về nhân sự phụ trách công tác an toàn.
Vừa ra trường Vũ Hoàng Anh đã tìm được việc làm với mức lương 15 triệu đồng/ tháng. Ảnh: Vũ Điệp/Vietnamnet
Theo báo Vietnamnet, vừa tốt nghiệp Trường Cao đẳng Giao thông vận tải, Vũ Hoàng Anh đã tìm được cơ hội việc làm trong lĩnh vực kỹ thuật điện tử với mức thu nhập 15 triệu đồng/tháng.
Hoàng Anh cho biết, sau khi tìm hiểu thông tin tuyển dụng, em đặc biệt quan tâm đến vị trí kỹ thuật điện tử, bởi công việc phù hợp với chuyên ngành được đào tạo.
“Với sinh viên mới ra trường, mức lương 15 triệu đồng/tháng là khá ổn định. Em thấy công việc phù hợp với chuyên ngành và có nhiều cơ hội phát triển”, Hoàng Anh chia sẻ.
Trong khi đó, ở nhóm lao động có kinh nghiệm, anh Nguyễn Văn Ninh (43 tuổi, Hà Nội) từng giữ vị trí quản lý tại một công ty sản xuất đồ dân dụng với mức lương 1.500 USD/tháng. Tuy nhiên, sau thời gian dài thường xuyên phải xa gia đình, anh quyết định nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội mới.
Sau hai tháng nghỉ ngơi, anh bắt đầu tìm kiếm cơ hội mới, mong muốn tiếp tục làm đúng chuyên môn nhưng có công việc gần nhà hơn.
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu mua hàng hóa, anh Ninh cho rằng công việc này không đơn thuần là tìm nhà cung cấp, đặt hàng mà còn đòi hỏi kiến thức về sản phẩm, yếu tố kỹ thuật và khả năng phân tích cấu thành giá.
Dù từng giữ vị trí quản lý với thu nhập khá cao, người đàn ông 43 tuổi cho hay hiện anh không quá đặt nặng chức danh hay tiền lương.
“Thu nhập không phải vấn đề quan trọng nhất. Tôi muốn làm đúng chuyên môn, nhưng quan trọng là công việc gần nhà”, anh chia sẻ.
Theo anh Ninh, chuyển sang lĩnh vực hoàn toàn mới sẽ khó phát huy kinh nghiệm tích lũy nhiều năm. Tuy nhiên, tuổi tác đôi khi vẫn là rào cản khi một số doanh nghiệp có xu hướng ưu tiên lao động trẻ.
Đại diện các doanh nghiệp trao hợp đồng lao động cho người lao động tại Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành Xây dựng - Cơ khí - Giao thông năm 2026. Ảnh: Việt Thắng/Hà Nội Mới
Gần 8.000 cơ hội việc làm
Theo số liệu tổng hợp của Ban tổ chức, phiên giao dịch có 8.225 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động, trong đó có 7.965 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động và 260 chỉ tiêu tuyển sinh.
Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất với 4.371 chỉ tiêu (54,9%). Tiếp đến là nhóm lao động có trình độ trung học phổ thông trở lên với 2.176 chỉ tiêu (27,3%) và nhóm cao đẳng, đại học trở lên với 1.418 chỉ tiêu (17,8%).
Về thu nhập, có 6.145 chỉ tiêu đưa ra mức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên, chiếm 77,1% tổng nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động. Các vị trí này chủ yếu yêu cầu chuyên môn, kinh nghiệm và tay nghề cao như kỹ sư, cán bộ quản lý, kỹ thuật viên, giám sát công trình. Ngoài ra, có 1.274 chỉ tiêu với mức thu nhập từ 10 đến 15 triệu đồng/tháng.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển gần 3.700 lao động dưới 30 tuổi, khoảng 2.200 người từ 31 đến 40 tuổi, hơn 1.600 người từ 41 đến 50 tuổi và hơn 500 người từ 51 đến 60 tuổi.
Tham gia tuyển dụng có nhiều doanh nghiệp lớn như Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC, Tổng công ty Xây dựng số 1, Vinaconex, Vinhomes, Vincons, Công ty TNHH Thương mại và Xây dựng Trung Chính, Tập đoàn Đèo Cả... với các vị trí đa dạng, từ kỹ sư xây dựng, kỹ sư cơ khí, nhân viên kỹ thuật đến công nhân sản xuất, lái xe, nhân viên vận hành máy móc.
