Trên Cổng TTĐT Chính phủ ông Nguyễn Quý Dương (Lâm Đồng) hỏi:
Trong quá trình rà soát, xây dựng phương án bố trí và xếp ngạch công chức, UBND xã của ông Nguyễn Quý Dương (Lâm Đồng) phát sinh một số khó khăn, vướng mắc về xếp ngạch chuyên viên chính với cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã.
Theo điểm b khoản 2 Điều 8 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP, đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý là cấp phó người đứng đầu cơ quan chuyên môn thuộc xã, tỷ lệ xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương không vượt quá 50% tổng số lượng cấp phó người đứng đầu của toàn bộ cơ quan chuyên môn thuộc xã.
Tuy nhiên, hiện nay quy định nêu trên mới xác định tỷ lệ tối đa được bố trí, chưa có hướng dẫn cụ thể về tiêu chí, nguyên tắc hoặc thứ tự ưu tiên để lựa chọn trong trường hợp số lượng cấp phó vượt quá tỷ lệ 50% được xếp ngạch chuyên viên chính.
Ông Dương đề nghị có hướng dẫn việc xác định tiêu chí, nguyên tắc lựa chọn đối với 50% số lượng cấp phó cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp xã được xếp ngạch chuyên viên chính.
Bộ Nội vụ đã trả lời công dân vấn đề thẩm quyền quyết định tỷ lệ xếp ngạch chuyên viên chính cấp xã. (Ảnh: Lao động)
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm công chức quy định:
"Căn cứ danh mục, vị trí việc làm khung quy định tại khoản 1 Điều này và trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức theo quy định của cấp có thẩm quyền, cơ quan sử dụng công chức có trách nhiệm xác định vị trí việc làm cụ thể được sử dụng trong cơ quan mình, xây dựng bản mô tả, khung năng lực của từng vị trí việc làm theo mẫu quy định tại khoản 3 Điều này xác định tỷ lệ cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức mình theo quy định tại Điều 7 và Điều 8 Nghị định này".
Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 361/2025/NĐ-CP quy định:
"Cơ quan có thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm quyết định, điều chỉnh tỷ lệ công chức bố trí theo vị trí việc làm trong từng cơ quan chuyên môn thuộc tỉnh, cơ quan chuyên môn thuộc xã thuộc phạm vi quản lý, bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô, tính chất, yêu cầu nhiệm vụ".
Đề nghị ông nghiên cứu quy định nêu trên và liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được hướng dẫn, giải quyết.
