Theo tờ trình vừa được Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa gửi Ban Thường vụ Tỉnh ủy, thời gian qua, các xã, phường mới thành lập (bắt đầu hoạt động từ 1/7) đã tiếp nhận và phân công công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc khối Đảng, chính quyền, Mặt trận và các đoàn thể chính trị – xã hội.
Quá trình sắp xếp bộ máy bước đầu bộc lộ tình trạng thừa – thiếu cán bộ cục bộ: các xã, phường thuộc khu vực đô thị và đồng bằng có số lượng cán bộ dôi dư, trong khi nhiều xã miền núi, biên giới lại thiếu hụt nghiêm trọng, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Hiện một số xã miền núi còn thiếu hàng chục cán bộ, công chức; nhiều lĩnh vực quan trọng như công nghệ thông tin, quy hoạch, đất đai, xây dựng, tài chính – kế toán, hộ tịch, chứng thực… chưa có cán bộ chuyên trách, ảnh hưởng đến công tác điều hành và thực hiện nhiệm vụ ở cơ sở.
Từ thực tiễn này, UBND tỉnh Thanh Hóa sẽ điều động, luân chuyển cán bộ, công chức từ nơi dôi dư đến địa phương còn thiếu. Đồng thời, tỉnh xây dựng cơ chế hỗ trợ cán bộ tình nguyện lên công tác tại miền núi nhằm khuyến khích, động viên và ổn định đời sống.
Cụ thể, Đảng ủy UBND tỉnh đề xuất mức hỗ trợ: 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với cán bộ công tác tại 38 xã thuộc 6 huyện miền núi, vùng cao, biên giới (cũ) gồm: Mường Lát, Quan Hóa, Quan Sơn, Lang Chánh, Bá Thước, Thường Xuân.
1,25 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với cán bộ công tác tại 38 xã thuộc 5 huyện miền núi cũ: Ngọc Lặc, Thạch Thành, Cẩm Thủy, Như Thanh, Như Xuân.
Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm.
Sau khi HĐND tỉnh Thanh Hóa thông qua nghị quyết, dự kiến sẽ có 360 cán bộ, công chức được hỗ trợ khi điều động lên miền núi công tác, bắt đầu từ đầu tháng 8 tới. Trong số này, 125 người thuộc khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể chính trị – xã hội; 235 người thuộc khối chính quyền.
Tổng kinh phí thực hiện chính sách hơn 15 tỷ đồng/năm (tương đương hơn 45 tỷ đồng/3 năm), được bố trí từ nguồn ngân sách tỉnh.
Lương Diễn
