Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ, công dân Vũ Thị Huế hỏi: Tại Điều 5 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT có ghi tiền lương làm thêm giờ = tiền lương 1 tiết dạy *150%. Tuy nhiên, phần nguồn kinh phí thì lại căn cứ Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (tức là nguồn tự chủ của đơn vị). Điều này gây khó khăn lớn cho các đơn vị, nếu tính theo 150% lương thì kinh phí tự chủ của đơn vị không đủ để chi trả, nhưng nếu căn cứ vào nguồn tài chính hiện có của đơn vị để thoả thuận mức chi cho giáo viên dạy dư giờ thì giáo viên không đồng ý vì Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định khác (nếu tính theo Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT thì giáo viên có thể nhận 400.000 đồng/tiết, còn nếu thoả thuận thì mức thấp hơn. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét ghi rõ: nguồn kinh phí chi trả theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, đơn vị được phép thỏa thuận chi trả dựa trên nguồn kinh phí hiện có của đơn vị. Đồng thời, quy định mức trần chi hưởng 150% tiết dạy.
Ảnh minh họa/Lao động
Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:
Về nguồn kinh phí, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT thì nguồn kinh phí thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản hướng dẫn.
Trong đó, đối với nguồn kinh phí của đơn vị sự nghiệp do ngân sách bảo đảm chi thường xuyên được thực hiện theo quy định về nguồn kinh phí và nội dung chi tại Điều 19 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 111/2025/NĐ-CP).
Về mức chi trả 150% mức tiền lương 01 tiết dạy, theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính bằng 150% tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào những ngày làm việc bình thường.
Đối với nhà giáo, việc xác định và chi trả tiền lương dạy thêm giờ được thực hiện theo quy định chuyên ngành tại Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT.
Mức chi trả 150% tiền lương của 01 tiết dạy để bảo đảm tương thích với nguyên tắc chi trả tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động.
