Hà Nội dự kiến chi hơn 300 tỷ đồng đào tạo 1.000 tiến sĩ trong 5 năm
Báo Dân trí đưa tin, theo dự thảo Nghị quyết đang được xây dựng, nghiên cứu sinh trúng tuyển chương trình này sẽ được cấp học bổng 15 triệu đồng/tháng, đồng thời được hỗ trợ kinh phí công bố khoa học, tham dự hội thảo và đăng ký sở hữu trí tuệ.
Cụ thể, nghiên cứu sinh được hỗ trợ 100% phí công bố bài báo quốc tế trên các tạp khoa học chí uy tín; được hỗ trợ công tác nước ngoài tối đa 50 triệu đồng/năm nếu được mời tham dự hội nghị quốc tế hoặc thực tập ngắn hạn tại cơ sở đào tạo thuộc top 200 thế giới.
Với nghiên cứu, thực tập dài hạn ở nước ngoài, mức hỗ trợ thực hiện theo quy định tài chính hiện hành.
Đặc biệt, nghiên cứu sinh có bằng độc quyền sáng chế trong nước sẽ được hỗ trợ 15 lần mức lương tối thiểu vùng I (tương đương gần 80 triệu đồng).
Trường hợp được cấp bằng sáng chế tại Hoa Kỳ, Nhật Bản, Hàn Quốc hoặc châu Âu, mức hỗ trợ cho nghiên cứu sinh là 30 lần mức lương tối thiểu vùng I (khoảng 159 triệu đồng).
Dự thảo đề xuất thời gian hưởng chính sách tối đa 4 năm. Trường hợp hoàn thành chương trình trước hạn từ 6 tháng trở lên, nghiên cứu sinh được nhận một lần phần kinh phí học bổng còn lại nhân hệ số 1,5.
Để được tham gia tuyển chọn vào chương trình này, ứng viên phải đáp ứng tiêu chuẩn tuyển sinh tiến sĩ theo quy định, có trình độ ngoại ngữ tương đương bậc 5/6 theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam (IELTS từ 6.5) và chưa nhận học bổng toàn phần từ nguồn khác.
Đề tài nghiên cứu của nghiên cứu sinh phải gắn với các “bài toán lớn”, “điểm nghẽn” của thành phố hoặc thuộc các chương trình nghiên cứu đã được UBND thành phố Hà Nội hoặc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội công bố.
Ngoài ra, nghiên cứu sinh phải có văn bản của một đơn vị thuộc thành phố hoặc doanh nghiệp trên địa bàn cam kết tiếp nhận, sử dụng kết quả nghiên cứu, hoặc có thư cam kết đồng hướng dẫn của giáo sư là giảng viên cơ hữu tại cơ sở đào tạo quốc tế thuộc top 200 bảng xếp hạng đại học uy tín.
Yêu cầu đầu ra cũng được quy định cụ thể. Với lĩnh vực khoa học tự nhiên, kỹ thuật và công nghệ, nghiên cứu sinh phải có tối thiểu 2 bài báo quốc tế Q1 hoặc Q2, trong đó có ít nhất 1 bài là tác giả chính.
Đối với khoa học xã hội và nhân văn, yêu cầu tối thiểu là 1 bài báo quốc tế Q1/Q2 hoặc 1 chương sách xuất bản quốc tế.
Kết quả nghiên cứu phải được chuyển hóa thành giải pháp, mô hình hoặc sản phẩm có khả năng ứng dụng phục vụ phát triển Thủ đô.
Nghiên cứu sinh tại Trường Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội. Ảnh: Dân trí
Hà Nội dự kiến tuyển chọn và hỗ trợ khoảng 200 nghiên cứu sinh mỗi năm.
Tổng nguồn lực dự kiến cho chương trình này trong 5 năm khoảng hơn 300 tỷ đồng, bình quân mỗi năm khoảng 60 tỷ đồng. Trong đó, kinh phí hỗ trợ trực tiếp hằng năm khoảng 59 tỷ đồng, được chia theo ba nhóm.
Cụ thể, 100 người nhận học bổng cơ bản mức 180 triệu đồng/người/năm; 70 người được hỗ trợ mức 230 triệu đồng/người/năm (bao gồm học bổng và kinh phí hội thảo, công bố khoa học); 30 người có thành tích nổi bật hoặc tham gia trao đổi, thực tập ở nước ngoài được hỗ trợ tối đa khoảng 835 triệu đồng/người/năm.
Theo báo cáo đánh giá thực trạng, Hà Nội hiện tập trung khoảng 70% tổ chức khoa học và công nghệ, hơn 60% đội ngũ nhà khoa học của cả nước, song vẫn thiếu chuyên gia đầu ngành ở một số lĩnh vực chiến lược. Chỉ tiêu tuyển sinh tiến sĩ hằng năm mới đạt khoảng 50-57%, một phần do rào cản tài chính và áp lực nghiên cứu .
Việc xây dựng chính sách đào tạo 1.000 tiến sĩ được xác định nhằm bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực ưu tiên như chuyển đổi số, công nghệ cao, kinh tế xanh và công nghệ chiến lược, đáp ứng mục tiêu phát triển của Hà Nội giai đoạn 2026-2030.
Nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng tại Nghệ An bị chậm lương
Theo báo VietNamnet, nhiều giáo viên, nhân viên hợp đồng tại Nghệ An đang rơi vào cảnh chậm lương, thậm chí đứng trước nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng do vướng mắc về nguồn kinh phí.
Ảnh minh họa: VietNamnet
Sở GD&ĐT Nghệ An cho hay, toàn tỉnh hiện có hơn 200 giáo viên, nhân viên hợp đồng do cấp huyện cũ ký từ nhiều năm trước, sau đó bàn giao về cho các xã, phường quản lý. Những trường hợp này không thuộc biên chế viên chức giáo dục cấp xã.
Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, một số xã, phường đã chủ động bố trí nguồn ngân sách để tiếp tục chi trả lương trong năm 2026. Tuy nhiên, nhiều địa phương chưa xác định được nguồn kinh phí hoặc không có khả năng cân đối, dẫn đến tình trạng chậm lương, thậm chí nguy cơ chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên, nhân viên hợp đồng.
Trước thực trạng trên, Sở GD&ĐT Nghệ An đã có văn bản gửi Sở Nội vụ và Sở Tài chính đề nghị cho ý kiến về phương án xử lý liên quan đến vị trí việc làm, nguồn kinh phí chi trả cũng như chế độ, chính sách đối với hơn 200 giáo viên, nhân viên hợp đồng.
Đồng thời, Sở yêu cầu UBND các xã, phường cung cấp thông tin cụ thể, nêu rõ thực trạng của đội ngũ này để tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh phương án giải quyết, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho giáo viên, nhân viên và ổn định hoạt động dạy học tại cơ sở.
