Báo Tuổi trẻ cho biết, thông tư số 11 vừa được Bộ GD&ĐT ban hành, quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non, có hiệu lực thi hành từ ngày 4/3.
Thông tư quy định cụ thể thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, định mức giờ dạy, chế độ giảm giờ dạy và quy đổi hoạt động chuyên môn ra giờ dạy của giáo viên mầm non.
Cụ thể, điều chỉnh định mức giờ đối với giáo viên dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày phải dạy trực tiếp trên lớp 5 giờ 30 phút (không bao gồm thời gian đón và trả trẻ), thay vì 6 giờ như quy định trước đây.
Quy định này nhằm tách biệt giữa thời gian dạy trực tiếp trên lớp với thời gian đón trẻ và trả trẻ để cơ sở giáo dục mầm non thuận lợi trong việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên.
Đối với giáo viên mầm non dạy các nhóm trẻ, lớp mẫu giáo học 1 buổi/ngày, thời gian giảng dạy của giáo viên giữ nguyên là 4 giờ/ngày.
Tổng thời gian làm việc của giáo viên mầm non vẫn đảm bảo 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần theo Luật Lao động, nhưng cơ cấu thời gian được phân bổ lại khoa học hơn, bao gồm cả thời gian chuẩn bị bài, đón trả trẻ và các hoạt động chuyên môn khác.
Hiệu trưởng mầm non phải đứng lớp, giáo viên được giảm giờ dạy. Ảnh: Báo Tuổi trẻ.
Việc giảm 30 phút đứng lớp mỗi ngày là một sự điều chỉnh nhân văn, giúp giáo viên có thêm thời gian để hoàn thiện hồ sơ sổ sách hoặc chuẩn bị đồ dùng dạy học mà không phải mang việc về nhà.
Bên cạnh đó, Thông tư mới lần đầu tiên tính công cho việc trực trưa của giáo viên. Giáo viên tham gia trực trưa, nếu chưa được nhận tiền thù lao, sẽ được quy đổi thành số giờ đứng lớp. Mức quy đổi cụ thể sẽ do hiệu trưởng quyết định dựa trên số lượng trẻ và thời gian trực thực tế, song tối đa là 2 giờ dạy/buổi.
Quy định này giúp công sức của giáo viên được ghi nhận một cách xứng đáng và minh bạch, chấm dứt tình trạng làm thêm không công vào giờ nghỉ trưa lâu nay.
Thông tư quy định thời gian làm việc trong năm học của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và giáo viên mầm non là 42 tuần, trong đó số tuần giảng dạy là 35 tuần, số tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ 4 tuần, số tuần chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học 3 tuần. Định mức giờ dạy của hiệu trưởng 2 giờ/tuần, phó hiệu trưởng 4 giờ/tuần.
Về chế độ giảm định mức giờ dạy, thông tư quy định rõ, tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ dạy/tuần, tổ phó tổ chuyên môn được giảm 1 giờ dạy/tuần.
Giáo viên mầm non kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên được giảm không quá 2 giờ dạy/tuần. Giáo viên mầm non kiêm nhiệm vị trí việc làm hỗ trợ giáo dục người khuyết tật; văn thư; thư viện được giảm 2 giờ dạy/tuần.
Giáo viên mầm non trong thời gian tập sự được giảm 5 giờ dạy/tuần, giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng trở xuống được giảm 5 giờ dạy/tuần.
Ngoài ra, giáo viên mầm non trong thời gian đi khám, chữa bệnh (không vượt quá thời gian quy định) được hiệu trưởng đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì không phải dạy bù và được tính dạy đủ định mức giờ dạy ngày hôm đó.
Giáo viên mầm non dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi giảng dạy đủ số giờ theo quy định, cứ có 1 trẻ khuyết tật/lớp, mỗi giáo viên mầm non được giảm 30 phút/ngày.
Về quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy, giáo viên mầm non tham gia trông trẻ buổi trưa thì mỗi buổi được tính không quá 2 giờ dạy. Hiệu trưởng quyết định bằng văn bản số giờ quy đổi của giáo viên mầm non được phân công trông trẻ buổi trưa bảo đảm phù hợp với số lượng trẻ ở lại bán trú, thời gian trông trẻ.
Thông tư nêu rõ, việc phân công, bố trí nhiệm vụ cho giáo viên mầm non phải bảo đảm quy định về định mức giờ dạy, thời gian làm việc, nghỉ hằng năm theo quy định, bảo đảm công khai, công bằng giữa các giáo viên mầm non trong cùng cơ sở giáo dục.
Mỗi giáo viên mầm non không kiêm nhiệm quá hai nhiệm vụ. Việc phân công cho giáo viên tham gia trả trẻ hoặc đón trẻ, trông trẻ buổi trưa phải bảo đảm phù hợp với thực trạng đội ngũ của cơ sở giáo dục mầm non.
