Đột phá ưu đãi nghề y, gắn với giữ chân nhân lực
Theo Lao động, từ năm 2026, phụ cấp nhân viên y tế được mở rộng khi Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân chính thức có hiệu lực.
Theo Điều 3 của Nghị quyết, bác sĩ và dược sĩ sẽ được xếp lương khởi điểm từ bậc 2 ngay khi tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng, áp dụng cho đến khi có chính sách tiền lương mới.
Đối với những người thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn trong các lĩnh vực có tính chất đặc thù, áp lực và rủi ro cao như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh, mức phụ cấp ưu đãi nghề được nâng lên 100%.
Nhân viên y tế công tác tại trạm y tế cấp xã và các cơ sở y tế dự phòng được áp dụng mức phụ cấp linh hoạt theo khu vực. Cụ thể, mức 100% áp dụng tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng kinh tế - xã hội khó khăn, biên giới và hải đảo; các khu vực còn lại hưởng mức tối thiểu 70%.
Lương, phụ cấp của nhân viên y tế, BHYT thay đổi từ 1/1/2026. (Ảnh: Lao động)
Tư pháp - thanh tra - kiểm toán phổ biến 10-30%, đi theo phụ cấp trách nhiệm theo nghề
Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định phụ cấp trách nhiệm theo nghề (thang 10%, 15%, 20%, 25%, 30%), áp dụng cho một số chức danh ngành tòa án, kiểm sát, thanh tra và một số chức danh tư pháp; đồng thời nêu nguyên tắc: đã hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề thì không hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề (tránh chồng chéo).
Một số nhánh có văn bản riêng. Chẳng hạn, với chấp hành viên thi hành án dân sự, chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề được nhắc lại theo Quyết định 27/2012/QĐ-TTg (chi trả cùng kỳ lương…), và mức hưởng thường được tổng hợp theo nhóm bậc công việc khoảng 20-30%.
Với thanh tra viên được hưởng 25% tính trên lương hiện hưởng (cộng phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung nếu có).
Còn kiểm toán nhà nước, phụ cấp ưu đãi nghề được thiết kế theo ngạch kiểm toán viên, có mức tham chiếu 15-25% tùy chức danh/ngạch.
Ngành giáo dục hiện hưởng 25-70%, đang có đề xuất nâng mạnh từ 2026
Theo tin tức trên Dân trí, báo cáo tổng kết của Bộ GD&ĐT cho thấy phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo có các mức 25%, 30%, 35%, 40%, 45%, 50% (tùy cấp học, loại trường, môn giảng dạy, địa bàn), và nhóm trường/địa bàn đặc thù có thể lên 70%.
Số liệu tổng hợp chi trả (tháng 6/2024) trong báo cáo cho thấy tỷ lệ bình quân phụ cấp ưu đãi khoảng 36,32%, và nhóm vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể tăng thêm tới 70%.
Đáng chú ý, trong hồ sơ đề nghị xây dựng nghị định mới về phụ cấp ưu đãi theo nghề cho viên chức, người lao động trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GD&ĐT viện dẫn mục tiêu chính sách của Nghị quyết 71-NQ/TW (22/8/2025): hướng tới tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non, phổ thông; tối thiểu 30% cho nhân viên; và 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Giáo viên và học sinh Trường Phổ thông cơ sở Xã Đàn trong ngày khai giảng. (Ảnh: Dân trí)
Phụ cấp của quốc phòng – an ninh có đặc thù riêng
Nhiều loại phụ cấp được thiết kế để phản ánh tính chất nhiệm vụ, như phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp trách nhiệm, chỉ huy, phụ cấp khu vực và phụ cấp theo điều kiện công tác.
Với các địa bàn và nhiệm vụ đặc biệt, mức phụ cấp có thể lên tới 100% lương hiện hưởng, điển hình như cán bộ, chiến sĩ công tác tại nhà giàn DK1, vùng biên giới và hải đảo có điều kiện đặc biệt khó khăn. Các địa bàn khác được hưởng mức 30–50% tùy tính chất nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, Nghị định 363/2025/NĐ-CP về thu hút nhân tài cho phép sinh viên tốt nghiệp xuất sắc hưởng phụ cấp tăng thêm đến 250% trong 5 năm đầu; các chuyên gia, nhân sĩ trí thức có đóng góp đột phá trong lĩnh vực quốc phòng – an ninh có thể hưởng 400–550% lương hiện hưởng.
