Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam cho biết, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số 17/2026/TT-BGDĐT ngày 27/3/2026 quy định tiêu chuẩn người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Thông tư này bãi bỏ Khoản 2 Điều 16, Khoản 2 Điều 20 Thông tư số 14/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về Điều lệ trường trung cấp và Khoản 2 Điều 16, Khoản 2 Điều 20 Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định về Điều lệ trường cao đẳng.
Thông tư áp dụng đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học theo quy định tại Khoản 2, Điều 11, Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 và hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 2, Điều 7, Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15.
Hiệu trưởng, hiệu phó trường đại học phải có trình độ tiến sĩ. Ảnh minh hoạ: Báo Chính phủ.
Tại Điều 2, Thông tư quy định, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần đáp ứng các tiêu chuẩn chung như: có phẩm chất đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để thường xuyên, trực tiếp quản lý, điều hành công việc; có tư duy đổi mới, tầm nhìn chiến lược và có năng lực xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược phát triển cơ sở giáo dục đại học hoặc cơ sở giáo dục nghề nghiệp; hiệu trưởng, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục công lập phải đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm và các quy định khác của Đảng, pháp luật của Nhà nước về viên chức quản lý.
Đối với cơ sở giáo dục đại học:
Tiêu chuẩn với hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học
Thông tư quy định, hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung và phải có trình độ tiến sĩ và có uy tín trong lĩnh vực chuyên môn của cơ sở giáo dục đại học; có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy, nghiên cứu phù hợp với trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục đại học từ cấp trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên; có năng lực lãnh đạo, quản trị và phát triển cơ sở giáo dục đại học; có khả năng hợp tác phát triển, huy động nguồn lực cho cơ sở giáo dục đại học.
Tiêu chuẩn với phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học
Báo Lao động cho biết, theo Thông tư, phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học phải đáp ứng các tiêu chuẩn chung và có trình độ tiến sĩ trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí công tác; riêng đối với các trường đào tạo ngành đặc thù (quy mô đào tạo các ngành thuộc lĩnh vực nghệ thuật, nhóm ngành ngôn ngữ, văn học và văn hóa nước ngoài, nhóm ngành thể dục thể thao chiếm ít nhất 70% tổng quy mô đào tạo toàn trường), yêu cầu trình độ thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với vị trí công tác.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục đại học từ cấp phó trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên; có năng lực quản lý và phát triển các lĩnh vực cụ thể của cơ sở giáo dục đại học.
Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp:
Thông tư quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với hiệu trưởng (Điều 5) như sau: Hiệu trưởng trường cao đẳng cần có trình độ thạc sĩ trở lên; hiệu trưởng trường trung cấp và trung học nghề cần có trình độ đại học trở lên.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc thuộc trình độ đào tạo cao hơn từ cấp trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên.
Có năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển cơ sở giáo dục nghề nghiệp; có khả năng hợp tác phát triển, huy động nguồn lực cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Quy định tiêu chuẩn cụ thể đối với phó hiệu trưởng (Điều 6) bao gồm: Phó hiệu trưởng trường cao đẳng cần có trình độ thạc sĩ trở lên; phó hiệu trưởng trường trung cấp, trường trung học nghề cần có trình độ đại học trở lên.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý cơ sở giáo dục nghề nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc thuộc trình độ đào tạo cao hơn từ cấp phó trưởng khoa, phòng, ban hoặc tương đương trở lên.
Có năng lực quản lý và phát triển các lĩnh vực cụ thể của cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Thông tư cũng quy định, tiêu chuẩn về trình độ đối với phó hiệu trưởng cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp được áp dụng khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ.
Trường hợp đặc biệt, viên chức quản lý đang giữ chức vụ nhưng chưa đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo do cơ quan quản lý trực tiếp quyết định.
