Theo quyết định mà Quốc hội thông qua, từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương. Đồng thời, thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Đây là khởi đầu của việc cải cách toàn diện chính sách tiền lương ở nước ta, không chỉ cho hệ thống lương hưu mà còn cả tới các loại trợ cấp BHXH và các chính sách an sinh xã hội khác. Tất cả đều được điều chỉnh tăng lên từ ngày 1/7/2024. Để xác định lương hưu năm 2024 tăng cụ thể thế nào còn phải chờ có văn bản quy định chi tiết của Chính phủ.
Tại phiên họp thứ 31, chiều 15/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã cho ý kiến về việc giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Phát biểu tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, ngành hiện được giao nghiên cứu, xử lý 4 vấn đề đi kèm với việc cải cách chính sách tiền lương.
Người nghỉ hưu trước 1995 sẽ có chính sách đặc biệt về lương hưu
Về vấn đề thời sự là mức tăng lương hưu, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, Bộ đã xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu, phân chia thành 3 nhóm đối tượng.
Nhóm đầu tiên là những người nghỉ hưu thông thường. Với nhóm này, mức tăng lương hưu sẽ được tính toán hợp lý giữa khu vực đang làm việc với người nghỉ hưu, hài hòa giữa người cùng chức vụ trước và sau 1/7/2024...
"Việc điều chỉnh mức lương hưu không thấp hơn 50% so với mức tăng lương sau cải cách để đảm bảo hài hòa, cân đối, không để người nghỉ hưu bị đẩy xa hơn, thiệt thòi khi cải cách tiền lương", Bộ trưởng khẳng định.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung - Ảnh: Cổng TTĐTCP
Với nhóm những người nghỉ hưu trước ngày 1/7/2024, nhà nước cần áp dụng mức bù để giảm phần chênh lệch lương giữa người nghỉ hưu trước và sau thời điểm cải cách chính sách tiền lương.
Ngoài áp dụng chính sách bảo hiểm xã hội, những người hưởng lương theo ngân sách khi về hưu được đảm bảo đầy đủ chế độ như người nghỉ hưu bình thường.
Thứ ba, với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, Bộ trưởng cho biết, sẽ có chính sách đặc biệt để đẩy lương hưu lên cao hơn nữa.
"Với nhóm này, chúng tôi sẽ đề nghị Bộ Chính trị, các cơ quan có thẩm quyền cho áp dụng những chính sách đặc biệt", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết.
Bên cạnh vấn đề lương hưu, đối với chính sách người có công, Bộ trưởng thông tin, "mức trợ cấp của người có công sẽ cao hơn 1 bậc so với mức cải cách tiền lương".
Với nhóm đối tượng hưởng bảo trợ xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nêu dự kiến sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 của Chính phủ quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội theo hướng có mức tăng tương đồng với mức tăng lương bình quân của công chức, với lộ trình gồm hai mốc thời điểm là 1/7/2024 và 1/7/2025.
Đã có 560.000 tỷ để cải cách tiền lương trong 3 năm
Về đề xuất tăng 15% lương hưu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, TS.Bùi Sỹ Lợi nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy Ban Xã hội của Quốc hội nhận định trên báo Dân trí hôm 13/3 rằng đây là phương án tích cực, có lợi cho người về hưu.
Theo ông Lợi, lương hưu cần được điều chỉnh ở mức tương xứng với mức thay đổi lương khu vực công, ít nhất bằng 50% mức tăng lương này.
Mức tăng cụ thể cần có sự nghiên cứu, tính toán, cân đối nguồn lực từ nhiều cơ quan, trong đó có Bộ Tài chính.
Theo báo cáo, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương, đến nay được khoảng 560.000 tỷ đồng, bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương trong 3 năm 2024 - 2026.
