Theo Sao star, một kỹ sư 25 tuổi tại tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc, được biết đến với tên gọi là Tiểu Lạc (tên đã được thay đổi), đã đột tử sau hơn một năm làm việc tại một công ty thiết bị y tế. Trước khi xảy ra sự việc, Tiểu Lạc từng lên tiếng về tình trạng mệt mỏi nghiêm trọng: ngày hôm trước khi đột tử, anh bị nôn mửa và tiêu chảy ngay tại văn phòng, phải vịn tường mới đứng vững. Ngày hôm sau, anh được phát hiện bất tỉnh tại phòng trọ.
Dù đã được phẫu thuật cứu sống, Tiểu Lạc vẫn qua đời sau 7 ngày do chấn thương sọ não nghiêm trọng. Gia đình của Tiểu Lạc kiểm tra nhật ký làm việc và phát hiện trong bốn tháng gần đây, anh phải làm việc trung bình hơn 13 giờ mỗi ngày, có tháng lên tới gần 15 giờ. Trong thời gian này, Tiểu Lạc nhiều lần chia sẻ rằng anh "mệt đến chảy máu mũi, miệng có máu". Gia đình nghi ngờ việc làm việc quá tải cùng bệnh tình không được chú ý đã dẫn đến bi kịch.
Dù đã được phẫu thuật cứu sống, Tiểu Lạc vẫn qua đời sau 7 ngày do chấn thương sọ não nghiêm trọng.
Tuy nhiên, công ty không chỉ không nhận trách nhiệm mà còn thay đổi trạng thái tài khoản làm việc của Tiểu Lạc thành "đã nghỉ việc" chỉ hai giờ sau khi anh qua đời, gây phẫn nộ trong dư luận. Theo các phương tiện truyền thông Trung Quốc, Tiểu Lạc vốn khỏe mạnh và lạc quan, mong muốn gánh vác kinh tế gia đình. Năm ngoái, anh được thăng chức nhờ thành tích xuất sắc, nhưng vào ngày 30/10 năm nay, anh đột nhiên cảm thấy mệt mỏi nghiêm trọng.
Các đồng nghiệp cho biết, dù nhiều lần nôn mửa và cơ thể run rẩy, Tiểu Lạc vẫn phải tự gắng gượng đến 23h mới rời văn phòng. Ngày hôm sau, khi đồng nghiệp đến kiểm tra vì anh không đến cơ quan, Tiểu Lạc đã bất tỉnh. Tại bệnh viện, các bác sĩ phát hiện vùng sau đầu anh có chấn thương không rõ nguyên nhân.
Cảnh sát ban đầu loại trừ khả năng tai nạn tại nhà hoặc trên đường đi làm, trong khi công ty từ chối cung cấp toàn bộ camera giám sát, chỉ đưa ra các hình ảnh tại lối ra, với lý do "không có" hoặc "hư hỏng". Hành động này khiến gia đình nghi ngờ công ty cố tình né tránh điều tra.
Các ghi chép về lịch làm việc cho thấy Tiểu Lạc thường kết thúc công việc vào lúc nửa đêm; từ tháng 7 đến tháng 10, trung bình mỗi ngày làm việc hơn 13 giờ, tháng 8 có lúc lên tới 14,8 giờ.
Anh từng tâm sự với bạn bè rằng sau những đêm làm việc xuyên đêm, miệng chảy máu, và mũi cũng chảy máu, phản ánh tình trạng quá tải nghiêm trọng. Sau khi sự việc bị phơi bày, công ty khẳng định Tiểu Lạc "tự ngã" và không chấp nhận công nhận là tai nạn lao động. Họ cũng nhanh chóng khóa tài khoản và thay đổi trạng thái thành "đã nghỉ việc" chỉ hai giờ sau khi anh qua đời. Gia đình cho rằng công ty thiếu quan tâm tới sức khỏe nhân viên, thái độ của đồng nghiệp và thiếu sót trong giám sát camera càng làm nghi ngờ hành vi che giấu thông tin.
Hiện tại, cảnh sát Trung Quốc xác nhận Tiểu Lạc có dấu hiệu bị thương do lực bên ngoài, nhưng nguyên nhân chấn thương vẫn chưa được làm rõ. Gia đình đã yêu cầu mở hồ sơ hình sự và khởi kiện dân sự, đồng thời thúc đẩy công nhận tai nạn lao động.
Những tranh cãi về vấn đề quá tải công việc và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc bảo vệ sức khỏe nhân viên, đặc biệt là những người trẻ tuổi luôn là chủ đề được người dân Trung Quốc quan tâm.
Trước đó từng xảy ra trường hợp tương tự, theo Dân Trí, tháng 2/2023, A Bảo ký hợp đồng lao động với một công ty xây dựng và được nhận vào làm thợ sơn. Hợp đồng này kéo dài tới tháng 1 năm nay. Sau khi ký hợp đồng, A Bảo được điều động tới làm tại một công trình ở thành phố Chu San, tỉnh Chiết Giang.
Từ tháng 2 tới tháng 5/2023, A Bảo liên tục tăng ca và chỉ chỉ xin nghỉ một ngày vào 6/4/2023.
Đến ngày 25/5/2023, A Bảo xin nghỉ ốm. Ngày 28/5, tình trạng của A Bảo nhanh chóng chuyển biến xấu, anh được đồng nghiệp đưa tới bệnh viện cấp cứu. Lúc này, A Bảo đã bị viêm phổi nặng và suy hô hấp cấp. Đến ngày 1/6, A Bảo qua đời.
Sau sự việc bi kịch, gia đình A Bảo đã đệ đơn kiện công ty tuyển dụng anh vì cho rằng công ty này đã hành xử vô trách nhiệm đối với sức khỏe nhân viên.
Phía công ty tuyển dụng A Bảo cho rằng lượng công việc mà họ giao cho anh trong giờ làm việc là phù hợp. Việc A Bảo nhận làm thêm giờ, làm tăng ca là do anh tự nguyện. Phía công ty cũng cho rằng cái chết của A Bảo là do những vấn đề sức khỏe đã tồn tại từ trước.
Dù vậy, tòa án kết luận rằng việc công ty đồng ý cho A Bảo làm việc 104 ngày liên tiếp chỉ nghỉ... một ngày là động thái vi phạm luật lao động.
Theo kết luận của tòa án, chính động thái vi phạm của công ty là một yếu tố quan trọng khiến sức khỏe A Bảo suy sụp, dẫn tới cái chết của nam công nhân. Tòa yêu cầu công ty bồi thường cho gia đình A Bảo 400.000 tệ (tương đương gần 1,4 tỷ đồng).
Công ty tuyển dụng A Bảo đã đệ đơn kháng cáo lên cấp cao hơn. Tháng 8/2024, Tòa án nhân dân trung cấp thành phố Chu San đã quyết định giữ nguyên phán quyết mà tòa án cấp địa phương đưa ra trước đó. Phía công ty bắt buộc phải bồi thường cho gia đình A Bảo.
