Thành công là sự an tâm, tự hài lòng khi bạn biết rằng bản thân đã cố gắng hết sức đẻ trả thành người giỏi nhất mà bản thân có thể. Còn thành đạt là trạng thái của 1 người đạt được cả thành công và hạnh phúc, vừa có sự nghiệp thành công vừa có sự đủ đầy, viên mãn trong nhiều khía cạnh khác nhau của cuộc sống như gia đình, sức khỏe, tình yêu, tài chính và trí tuệ. Vậy, làm thế nào để đạt được tới trạng thái này?
Cuốn sách "Nhân tố quyết định nên người thành đạt", của Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Thành Nhơn sẽ phần nào giúp độc giả tìm thấy nhiều giá trị mới mà trước đây họ chưa tiếp cận. Vì sao khi đánh giá về hiệu suất, hiệu quả công việc người ta lại lấy chỉ số năng lực để so sánh mà không phải kỹ năng? Vậy tôi có năng lực gì? Nó thấp hay cao so với đồng nghiệp? Vì sao sao tôi không thấy được năng lực của tôi?
TS. BS. NGUYỄN THÀNH NHƠN là một Nhà khoa học có hai bằng Tiến sĩ tại Mỹ, có nhiều năm nghiên cứu về Hành vi con người và Hành vi tổ chức. Hiện ông đang là Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Ứng dụng Khoa học Hành vi, trực thuộc Bộ Khoa học & Công nghệ.
Cuốn sách được đúc rút dựa trên kinh nghiệm 30 năm làm việc và công trình nghiên cứu khoa học của chính tác giả về năng lực cốt lõi tại Đại học Nam California (Mỹ) – một nghiên cứu mang tính tổng hợp nhiều học thuyết về tâm lý học và hướng tiếp cận sâu về cách đánh giá năng lực nhằm kiến giải về quá trình hình thành nên một con người có tố chất thành công. Nó mở ra lời giải đáp cho câu hỏi: làm thế nào để phát triển bản thân trở thành một người thành công toàn diện, hiệu quả và bền vững? Đó chính là xây dựng và phát triển năng lực cốt lõi của bản thân. Từ đó, độc giả sẽ có được công thức thành công toàn diện, xác định được đúng giá trị cốt lõi và năng lực cốt lõi của bản thân để đạt được thành công, có một cuộc đời và sự nghiệp thành đạt.
Theo TS BS Nguyễn Thành Nhơn, vòng tròn năng lực của chúng ta chỉ mở rộng cho đến hiện tại và có ranh giới về các lĩnh vực mà chúng ta phát triển. Người nào có kiến thức và kinh nghiệm nhiều hơn thì người đó có khả năng đưa ra quyết định chính xác hơn. Không ai có thể có vòng tròn năng lực bao trùm mọi thứ. Bạn cần phân biệt rõ giữa "biết" và "hiểu sâu sắc" về một thứ nào đó cũng giống như việc bạn biết được vị trí của bạn đang ở trong hay ngoài vòng tròn năng lực của mình là rất quan trong khi xử lý một vấn đề và tình huống cụ thể.
Cuốn sách cung cấp cái nhìn toàn cảnh về quá trình phát triển từ năng lực tự thân đến hình thành năng lực cốt lõi; những loại năng lực cốt lõi định hình nên cá nhân xuất chúng; công thức thành công toàn diện giúp xác định đúng giá trị cốt lõi và năng lực cốt lõi; hệ giá trị cốt lõi luôn phải định hình và phát triển cùng hệ năng lực cốt lõi của cá nhân hay tổ chức.
