Tín hiệu tích cực từ bản tin thị trường lao động Việt Nam
Bản tin thị trường lao động Việt Nam do Bộ Nội vụ công bố cho thấy bức tranh lao động tiếp tục cải thiện, với số lao động có việc làm hay tiền lương tăng lên.
Dân trí dẫn thông tin cho hay, quý IV/2025, cả nước có 53,8 triệu lao động, trong đó 52,7 triệu người có việc làm, tăng khoảng 656.000 người so với cùng kỳ năm trước.
Trong đó, lao động chủ yếu làm trong lĩnh vực dịch vụ (40,8%), tiếp sau là công nghiệp - xây dựng (33,8%) và nông - lâm - thủy sản (25,4%). Tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt 29,5%.
Tuy nhiên quý cuối cùng của năm trước vẫn ghi nhận tới trên 784.000 người thiếu việc làm, chiếm 1,67% lực lượng lao động, tăng hơn 19.000 người so với cùng kỳ năm trước.
Cũng theo Bộ Nội vụ, cả nước có khoảng 1,07 triệu người thất nghiệp, tương ứng tỷ lệ thất nghiệp 2,22%. Riêng khu vực thành thị, tỷ lệ này ở mức 2,46%, cao hơn mặt bằng chung.
Theo đó số có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp đạt hơn 178.000 người, khoảng 576.000 lượt người được tư vấn. Tuy nhiên chỉ có khoảng 41.000 người được giới thiệu việc làm và hơn 6.800 người được hỗ trợ học nghề.
Qua phân tích, chuyên gia lao động nêu rõ có 61,2% người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp không có bằng cấp, chứng chỉ, trong khi nhóm có trình độ đại học trở lên chỉ 19,2%.
Điều này phản ánh rõ ràng rủi ro thất nghiệp tập trung chủ yếu ở lao động kỹ năng thấp, đồng thời cho thấy dư địa lớn của chính sách đào tạo nghề gắn với bảo hiểm thất nghiệp.
Tuy nhiên vẫn có điểm sáng đó là thu nhập bình quân chung của người lao động đạt 8,7 triệu đồng/tháng, tăng 323.000 đồng (khoảng 3,9%) so với quý trước.
Bộ Nội vụ dự báo trong quý I/2026, số người có việc làm có thể tăng khoảng 300.000 người so với quý trước, nâng tổng số lao động có việc làm lên 53 triệu người.
Một số ngành được dự báo tăng nhu cầu như sản xuất, chế biến thực phẩm (thêm 3,1%), sản xuất phương tiện vận tải (thêm 2,6%). Ngược lại, các ngành sản xuất thuốc lá, hóa chất, sản phẩm hóa chất, sửa chữa - bảo dưỡng - lắp đặt máy móc thiết bị có xu hướng giảm việc làm.
Sản phẩm công nghệ tại Triển lãm đổi mới sáng tạo, tháng 10/2025. (Ảnh: VnExpress)
Những ngành nghề cần nhiều nhân lực
VnExpress cho hay, báo cáo khảo sát việc làm năm 2025 và xu hướng tuyển dụng 2026 do một số nền tảng công bố trước Tết đều chung dự báo thị trường năm nay tăng trưởng ổn định hơn sau chu kỳ tái cấu trúc, nhiều ngành phục hồi khiến nhu cầu tuyển dụng tăng.
Navigos nhận định doanh nghiệp tập trung vào hai trụ cột chiến lược là doanh thu và sản xuất, đồng thời mở rộng đầu tư cho chuyển đổi số và đổi mới sản phẩm.
Bán hàng và IT - Phần mềm vì thế dẫn đầu tuyển dụng với tỷ lệ lần lượt 46% và 13%. Khảo sát của TopCV cũng cho kết quả tương đồng khi Kinh doanh - Bán hàng cần nhiều lao động nhất với tỷ lệ 48%; IT - Phần mềm 9%, Truyền thông - Quảng cáo 8% và Dịch vụ khách hàng 4%.
Trong lĩnh vực Kinh doanh - Bán hàng, hơn 67% doanh nghiệp cho biết sẽ ưu tiên nhóm chuyên viên kinh nghiệm 1-5 năm bởi đây là lực lượng vận hành chủ chốt, có thể bắt đầu công việc ngay mà không phải đào tạo nhiều. 31% chọn nhóm nhân viên mới tốt nghiệp, phản ánh xu hướng mở rộng đội ngũ nhân tài trẻ, dễ đào tạo và linh hoạt. Khoảng 20% tuyển dụng trưởng nhóm, giám sát và quản lý tầm trung.
"Nhân sự tập trung vào đội ngũ vận hành để đảm bảo hiệu suất, đồng thời phát triển nhân tài trẻ để bù đắp kỹ năng và chuẩn bị lực lượng kế cận", Navigos cho hay.
Với IT - Phần mềm, doanh nghiệp cho biết vị trí ưu tiên nhất là lập trình viên web 45%; lập trình viên back end 37% và kỹ sư Al 30%. TopCV nhận định các công ty tập trung vào phát triển sản phẩm và dịch vụ cốt lõi, đồng thời đầu tư vào công nghệ mới như Al.
Các công ty tăng tìm kiếm nhân sự chuyên sâu về Al hoặc kỹ sư công nghệ đặc thù liên quan đến vi mạch, bán dẫn, chú trọng nhóm thạo việc, có tư duy hệ thống hơn là ứng viên mới ra trường và ít kinh nghiệm. Song việc tuyển dụng sẽ không dễ dàng khi 55% doanh nghiệp cho rằng thiếu hụt ứng viên kỹ năng cao, 50% lo ngại cạnh tranh gay gắt với công ty công nghệ lớn và 34% nhận định nguồn cung ứng viên hạn chế.
Công việc liên quan chăm sóc sức khỏe và tinh thần con người tăng nhu cầu trong năm 2026 và thời gian tới khi hệ thống y tế mở rộng. Xu hướng lao động ngày càng chú trọng sức khỏe tinh thần mở ra cơ hội cho Chuyên viên trị liệu tư vấn tâm lý với tỷ lệ tăng tuyển dụng khoảng 19%; Y tá - Điều dưỡng 16%.
Nhu cầu nhân lực ngành Marketing - Truyền thông vẫn cao song tập trung vào nhóm biết phân tích dữ liệu, gắn KPI trực tiếp với doanh thu thay vì nhóm nội dung đơn thuần, phổ thông.
Tuyển dụng Kinh doanh - Bán hàng tăng khoảng 46%, doanh nghiệp ưu tiên ứng viên 1-5 năm kinh nghiệm, những người trực tiếp tạo ra giá trị kinh doanh và đảm bảo hiệu suất thay vì phải đào tạo.
