Việc tìm kiếm một công việc phù hợp ngày nay thật sự là một cuộc đua đầy cam go. Hầu hết các doanh nghiệp đều đặt ra những tiêu chuẩn tuyển chọn rất khắt khe, đặc biệt đối với các vị trí quan trọng. Ứng viên phải trải qua nhiều vòng phỏng vấn, từ đánh giá kiến thức chuyên môn đến năng lực tư duy và khả năng thích ứng. Những thử thách này nhằm mục đích sàng lọc ra những ứng viên xuất sắc nhất, thực sự đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Lý Vi là một sinh viên đại học vừa tốt nghiệp và đang trong quá trình tìm kiếm việc làm. Anh chàng khá may mắn khi ngay lần đầu tiên nộp hồ sơ đã nhận được lời mời phỏng vấn từ một công ty. Đối với Lý Vi, đây là một cơ hội ngàn vàng, vì vậy anh đã chuẩn bị rất kỹ lưỡng, quyết tâm thể hiện hết khả năng của mình để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Vào ngày phỏng vấn, Lý Vi cảm thấy rất áp lực khi thấy có rất nhiều ứng viên tham gia. Nhà tuyển dụng là một cô gái trẻ xinh đẹp, lần lượt gọi tên từng người vào phòng phỏng vấn. Sau những câu hỏi về bản thân ứng viên, kinh nghiệm và kiến thức, cô ấy bất ngờ chuyển sang một câu hỏi khá lạ lùng: "Đâu là thứ đàn ông thường dùng mà nhà sư lại không được?".
Ứng viên thứ nhất nghe xong không khỏi sững sờ. Người này có vẻ không ngờ rằng nữ phỏng vấn lại hỏi một câu tế nhị như vậy, liền phản bác lại: "Tôi đến đây để tham gia phỏng vấn và xin việc, không phải để nghe cô hỏi những câu hỏi nhảm nhí. Tôi xin phép không trả lời câu hỏi này". Người phỏng vấn chỉ gật đầu và gọi ứng viên tiếp theo.
Không cần nói cũng biết người thứ hai cũng vô cùng bàng hoàng, sau một hồi lưỡng lự, người này đứng dậy và nói: "Tôi cảm thấy rất xấu hổ khi trả lời câu hỏi này. Cô có thể đổi câu khác được không? Tôi rất tự tin về những kiến thức chuyên môn của mình". Nữ phỏng vấn chỉ mỉm cười, sau đó ra hiệu cho người tiếp theo.
Lần này là tới lượt của Lý Vi. Vốn là một người trầm tính, Lý Vi cũng giống các đối thủ của mình, không giấu nổi vẻ căng thẳng và có hơi đỏ mặt khi vừa nghe câu hỏi. Tuy nhiên, sau khi suy nghĩ kĩ, anh đã đưa ra một câu trả lời vô cùng bất ngờ: "Tôi nghĩ đó là họ tên. Bởi các nhà sư đều có pháp danh riêng nên họ sẽ không dùng tới họ tên thật của mình nữa". Nhà tuyển dụng rất hài lòng trước câu trả lời của Lý Vi, cô ấy đánh giá cao sự thông minh nhanh trí của anh và hẹn anh đi làm luôn vào ngày mai.
Thực tế, những câu hỏi "bất ngờ" như vậy thường được đưa ra trong các buổi phỏng vấn để đánh giá không chỉ năng lực chuyên môn mà còn khả năng ứng biến, tư duy logic và cách ứng phó với tình huống bất ngờ của ứng viên. Đây là một cách để nhà tuyển dụng kiểm tra xem bạn có phù hợp với văn hóa làm việc của công ty và có thể đối mặt với những thách thức trong công việc một cách linh hoạt hay không.
Trang Vũ
