Ngày 22/12 vừa qua, tại trường HUTECH, Whose Chance Talk và chương trình thiện nguyện Yêu Thương & Sẻ Chia nằm trong chuỗi sự kiện chương trình truyền hình thực tế Cơ hội cho ai nhằm định hướng công việc cũng như trau dồi thêm kiến thức cho sinh viên trường và các em ở Làng SOS Gò Vấp.
Với chủ đề "CƠ HỘI NÀO CHO GENZ TRONG THỜI BUỔI KINH TẾ NHIỀU BIẾN ĐỘNG?", sự kiện đã thu hút hơn 500 sinh viên tham gia. Các bạn sinh viên đã có cơ hội gặp gỡ và giao lưu cùng các Sếp đến từ chương trình "Whose Chance – Cơ Hội Cho Ai": Sếp Nguyễn Trung Hiếu –Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA), Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh – Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda , Sếp Nguyễn Trung Dũng - FOUNDER & CEO công ty cổ phần Dh foods và khách mời: MC La Chí Hùng - Ứng viên Cơ Hội Cho Ai mùa 4, xuất thân từ làng trẻ SOS đã có sự "lột xác" sau khi tham gia chương trình.
Đúng với tinh thần của chương trình "Gen Z hỏi, các Sếp trả lời", các Sếp đã dành hơn 2 tiếng để cùng sinh viên giải đáp những thắc mắc , chia sẻ liên quan đến chủ đề việc làm trong thời điểm kinh tế có nhiều biến động.
Mỗi câu hỏi các Sếp đều có những cách nhìn và quan điểm riêng theo kinh nghiệm của từng Sếp mà đưa ra những câu trả lời để giúp các bạn đưa ra các quyết định, lựa chọn phù hợp tốt nhất cho bản thân cho con đường chinh phục ước mơ sự nghiệp phía trước.
Sếp Nguyễn Trung Hiếu –Thành viên HĐQT - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc (BNA), Sếp Nguyễn Lê Vũ Linh – Tổng giám đốc thương hiệu thời trang IVY moda , Sếp Nguyễn Tru
Gen Z đi làm vì điều gì?
Mở màn buổi chia sẻ, MC đã đưa ra câu hỏi khá thú vị dành cho các Sếp một câu rất thú vị: "Gen Z kén việc, đi làm ưu tiên hàng đầu không chỉ vì lương. dưới góc nhìn của lãnh đạo doanh nghiệp, các Sếp nhìn nhận vấn đề này như thế nào?".
Sếp Nguyễn Trung Dũng bày tỏ: "Bản thân tôi thấy Gen Z không phải kén việc mà các bạn rất thích làm những gì mình thích, những gì mong muốn nên đôi khi bị hiểu lầm là kén việc. Tôi nghĩ các bạn chỉ cần giữ vững quan điểm là hãy làm công việc mà bạn yêu thích, đam mê thì đó là sự phù hợp nhất. Từ đó các bạn mới có thể có cố gắng, có động lực để phát triển hơn".
Còn Sếp Vũ Linh cho rằng: "Tôi nghĩ không đúng lắm. Vì với Gen Z, yếu tố kiên quyết để họ 'apply' vào một công ty đó là lộ trình thăng tiến trong công việc một cách rõ ràng và cụ thể. Vì các bạn Gen Z có sự sắp xếp lộ trình kế hoạch rất tốt nên khi nhìn thấy sự phát triển tốt ở một doanh nghiệp sẽ bắt đầu công việc, dù đôi khi mức lương ở thời điểm đó chưa phải là tốt nhất".
Sếp Trung Hiếu lại dí dỏm chia sẻ: "Genz là một thế hệ rất giỏi, các bạn năng động và học hỏi rất nhanh. Và họ đã thay đổi quan điểm của chính các doanh nghiệp vì các bạn. Đi làm vui thì mới có thể cống hiến hết hiệu xuất được. Tôi đã nghe qua câu 'Đi làm vì đồng lương là đi cày, đi làm vì đam mê là đi chơi' và nên giờ tôi thêm 1 vế nữa cho các bạn GenZ 'Đi làm vì vui là đi quẩy'".
