Trong năm học 2026 - 2027, Trường đại học Y Dược Buôn Ma Thuột (BMU) triển khai chính sách thu hút, đãi ngộ dành cho đội ngũ giảng viên khối ngành sức khỏe, tập trung vào hỗ trợ phát triển chuyên môn, đào tạo, nghiên cứu khoa học, thực hành nghề nghiệp.
Trường ĐH Y dược Buôn Ma Thuột triển khai chính sách thu hút nhân tài. Ảnh: CTV
Thông tin được báo Tuổi trẻ cập nhật, ngày 31/8, Trường đại học Y Dược Buôn Ma Thuột cho hay điểm nổi bật trong chính sách thu hút này là mức hỗ trợ thu hút từ 200 - 400 triệu đồng theo học hàm, học vị.
Cụ thể, giáo sư được hỗ trợ 400 triệu đồng, phó giáo sư 350 triệu đồng, tiến sĩ 300 triệu đồng và thạc sĩ/bác sĩ nội trú thuộc giảng viên nội được hỗ trợ 200 triệu đồng.
Với các chương trình đào tạo dài hạn sau đại học và giấy phép hành nghề, nhà trường hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo, đồng thời giảm giờ giảng để giảng viên có thời gian học tập.
Riêng nghiên cứu sinh được hỗ trợ thêm đến 250 triệu đồng, bên cạnh kinh phí đào tạo; trường hợp hoàn thành vượt tiến độ được thưởng 20 triệu đồng.
Thanh niên cho biết thêm, đối với các chương trình đào tạo ngắn hạn, nhà trường hỗ trợ 100% kinh phí, gồm đào tạo chứng chỉ sư phạm và các chứng chỉ, chứng nhận chuyên môn. Giảng viên cũng được hỗ trợ toàn bộ kinh phí và thời gian đào tạo tiếng Anh nhằm đáp ứng yêu cầu giảng dạy sinh viên quốc tế; được hỗ trợ kinh phí, thời gian tham dự các hội nghị, hội thảo, tập huấn chuyên môn và các chi phí ăn, ở, đi lại.
Đặc biệt, nghiên cứu khoa học là một trong những trọng tâm của chính sách đãi ngộ. Nhà trường có chính sách khuyến khích giảng viên thực hiện các nghiên cứu có khả năng ứng dụng. Các bài báo được đăng trên các tạp chí thuộc danh mục WoS/Scopus được thưởng từ 15 - 20 triệu đồng/bài, đồng thời được hỗ trợ chi phí đăng bài tối đa 5 triệu đồng/bài. Đối với hoạt động sở hữu trí tuệ, bằng độc quyền sáng chế được thưởng 20 triệu đồng/bằng, bằng độc quyền giải pháp hữu ích được thưởng 12 triệu đồng/bằng.
Bên cạnh đó, Trường ĐH Y dược Buôn Ma Thuột có chính sách thưởng 50 triệu đồng đối với giảng viên đạt học hàm phó giáo sư và 100 triệu đồng đối với giáo sư. Nhà trường cũng áp dụng phụ cấp 1 triệu đồng/tháng cho giảng viên có chứng chỉ tiếng Anh trình độ C1 trở lên, đồng thời hỗ trợ giảng viên học tập tại nước ngoài theo hình thức toàn thời gian hoặc bán thời gian.
Trong mô hình trường - bệnh viện - viện, giảng viên có thể kết hợp giảng dạy, thực hành và nghiên cứu chuyên sâu; trong đó, đội ngũ giảng viên lâm sàng tham gia hoạt động khám, chữa bệnh.
