Vụ việc kinh hoàng này xảy ra tại thành phố Hàng Châu, thuộc tỉnh Chiết Giang ở miền đông Trung Quốc. Người phụ nữ trẻ mang họ Yang vừa mới chuyển đến sinh sống tại thành phố này và bắt đầu nhận công việc đầu tiên của mình vào tháng 6. Cô được tuyển dụng vào vị trí cố vấn tài chính tại một công ty chuyên cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho vay. Bản chất công việc của Yang thực chất là bán hàng qua điện thoại.
Mỗi ngày, người quản lý nhóm của cô mang họ Zhang đã thiết lập những chỉ tiêu vô cùng khắt khe. Theo đó, mỗi thành viên trong nhóm bán hàng bắt buộc phải thực hiện đủ 200 cuộc gọi điện thoại cho khách hàng. Không chỉ dừng lại ở số lượng cuộc gọi, họ còn phải mời thành công một khách hàng và phải đảm bảo có ít nhất một khách hàng bày tỏ rõ ý định hợp tác với công ty mỗi ngày.
Vào ngày 28 tháng 7, do không thể hoàn thành được các chỉ tiêu công việc nặng nề đã đề ra, Yang phải đối mặt với hình phạt từ phía quản lý. Cô được đưa ra hai sự lựa chọn: hoặc là thực hiện 100 lần đứng lên ngồi xuống cho mỗi nhiệm vụ chưa hoàn thành, hoặc là nộp phạt số tiền 50 nhân dân tệ (tương đương khoảng 193.485 đồng). Vì không hoàn thành cả hai nhiệm vụ được giao, tổng cộng cô phải chịu 200 lần đứng lên ngồi xuống hoặc đóng tiền phạt.
Đứng trước áp lực đó, nữ nhân viên trẻ tuổi đã phải ngậm ngùi chọn hình phạt thể lực để giữ lại công việc của mình. Lời giải thích của cô vô cùng chua xót: "Tôi không có tiền."
Để làm bằng chứng gửi cho cấp trên, Yang đã phải tự quay lại video cảnh mình đang thực hiện hình phạt khắc nghiệt này. Việc đứng lên ngồi xuống được cô chia thành nhiều đợt và thực hiện tại nhiều địa điểm khác nhau xuyên suốt không gian của tòa nhà văn phòng.
Trong đoạn phim ghi lại hình ảnh này, người ta có thể thấy rõ ràng rằng sau khi hoàn thành những nhịp cuối cùng, cô gái trẻ đã hoàn toàn kiệt sức. Cô không thể đứng thẳng dậy một cách bình thường và bước đi lảo đảo.
Ngay sau hình phạt đó, Yang cho biết cô cảm thấy cơn đau dữ dội dội lên từ đôi chân của mình. Tuy nhiên, do tình hình tài chính eo hẹp, cô đã không đi tìm kiếm sự trợ giúp y tế ngay lập tức. Phải đến tận 5 ngày sau, khi phát hiện nước tiểu của mình chuyển sang màu sẫm một cách bất thường, cô mới tới bệnh viện thăm khám.
Tại cơ sở y tế, các bác sĩ đã chẩn đoán Yang mắc phải hội chứng tiêu cơ vân. Đây là một tình trạng y khoa hết sức nghiêm trọng, xảy ra khi các mô cơ bị tổn thương bắt đầu phân hủy với tốc độ nhanh chóng, từ đó giải phóng các thành phần cấu tạo bên trong của nó trực tiếp vào hệ tuần hoàn máu.
Theo các chuyên gia y tế, nếu các thành phần phân hủy này xuất hiện trong máu với một số lượng lớn, chúng có thể gây ra những tổn hại nặng nề cho thận và có khả năng dẫn đến tình trạng suy thận đe dọa trực tiếp tới tính mạng.
Kết quả chẩn đoán chi tiết của Yang đã hé lộ một con số đáng báo động: nồng độ creatine kinase trong cơ thể cô đã vượt quá mức 16.000 đơn vị/lít. Để thấy được mức độ nghiêm trọng, thông thường, chỉ cần nồng độ này chạm ngưỡng 1.000 đơn vị/lít là đã đủ để chẩn đoán bệnh nhân mắc hội chứng tiêu cơ vân.
May mắn thay, nữ nhân viên này không bị biến chứng dẫn đến suy thận. Bác sĩ điều trị đã yêu cầu cô phải nghỉ ngơi và tránh tập thể dục gắng sức.
Yang chia sẻ rằng bản thân đã phải tiêu tốn 1.400 nhân dân tệ (khoảng 5.417.580 đồng) cho các chi phí điều trị. Hơn nữa, vì tình trạng sức khỏe khiến cô không thể tiếp tục làm việc hay hoàn thành hình phạt, cô đã từ chức vào ngày 30 tháng 7.
Yang tin rằng phía công ty đang cố tình dồn cô vào chỗ phải nghỉ việc bằng cách áp đặt các mục tiêu phi thực tế. Cô đã liên hệ với Zhang và yêu cầu hoàn trả chi phí y tế, chi phí đi lại, đồng thời bồi thường 15.000 nhân dân tệ (tương đương khoảng 58.045.500 đồng) cho những tổn thương cá nhân. Số tiền bồi thường này nhằm trang trải chi phí sinh hoạt cho cô trong 75 ngày, bởi tình trạng sức khỏe không cho phép cô tìm công việc mới trong thời gian tới.
Tuy nhiên, Zhang đã từ chối các yêu cầu của cô và đề nghị cô nhờ pháp luật can thiệp.
Yang sau đó đã tìm kiếm sự trợ giúp từ một chương trình truyền hình giải quyết xung đột địa phương. Trả lời phóng viên, Zhang thừa nhận đã vi phạm luật lao động nhưng khăng khăng rằng vấn đề này không liên quan gì đến công ty. Zhang cũng cho biết anh không thể chấp nhận mức bồi thường mà Yang yêu cầu.
Yang đã đăng ký vụ việc của mình với đơn vị thanh tra lao động chịu trách nhiệm giám sát công ty, và các nhân viên đảm bảo với cô rằng họ sẽ điều tra vấn đề. Theo luật lao động, nếu người sử dụng lao động xúc phạm hoặc trừng phạt thể xác nhân viên, nhân sự chịu trách nhiệm có thể phải đối mặt với mức phạt giam giữ lên đến 15 ngày.
Vụ việc đã thu hút nhiều bình luận trái chiều. "Zhang nên bị giam 15 ngày", một người quan sát trên mạng nhấn mạnh. Một người khác đưa ra nhận xét: "Cô gái trẻ nên nhận ra rằng không có công việc nào quan trọng hơn sức khỏe của mình".
