Trong một email gửi cho nhân viên, Giám đốc điều hành Grab là Anthony Tan cho biết việc sa thải nhân viên là một “bước đau đớn nhưng cần thiết” mà nhà điều hành ứng dụng gọi xe và giao đồ ăn phải thực hiện để duy trì tính cạnh tranh trong tương lai.
“Mục tiêu chính của thử thách này là tổ chức lại chiến lược của chúng tôi, để chúng tôi có thể di chuyển nhanh hơn, làm việc thông minh hơn và cân bằng lại các nguồn lực trong danh mục đầu tư của mình phù hợp với các chiến lược dài hạn”, Tan nói.
Đây là đợt sa thải lớn nhất của tập đoàn kể từ năm 2020 cho đến nay.
Ngay cả khi không sa thải nhân viên, Tan cho biết Grab đang trên đà đạt mức hòa vốn trong năm nay nhờ thu nhập được điều chỉnh theo nhóm trước lãi vay, thuế, khấu hao... Vào tháng 2, công ty cho biết họ đang chuyển mục tiêu sang quý 4 năm 2023, sớm hơn nửa năm so với dự báo trước đó.
Vị CEO này cho biết việc cắt giảm việc làm không phải là ”đường tắt dẫn đến lợi nhuận” mà sẽ giúp Grab thích nghi với môi trường kinh doanh và sự phát triển nhanh chóng của AI.
Tan cũng cho biết Grab sẽ cung cấp khoản trợ cấp thôi việc nửa tháng cho mỗi sáu tháng làm việc của người lao động hoặc dựa trên các nguyên tắc luật định của địa phương, tùy theo mức nào cao hơn. Những người lao động bị sa thải cũng sẽ nhận được bảo hiểm y tế cho đến cuối năm, hỗ trợ hồi hương cũng như hỗ trợ chuyển đổi và phát triển nghề nghiệp, cùng các biện pháp khác.
Thông báo này được đưa ra sau khi COO Alex Hungate của Grab nói với Reuters vào tháng 9 rằng công ty không dự kiến tiến hành sa thải hàng loạt mặc dù điều kiện kinh tế yếu hơn. Hungate cho biết Grab “rất cẩn thận và thận trọng trong bất kỳ hoạt động tuyển dụng nào.”
Các công ty công nghệ lớn của Mỹ như Amazon và Meta đã tăng cường tuyển dụng trong thời kỳ đại dịch khi các biện pháp phong tỏa thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Nhiều công ty sau đó đã sa thải hàng nghìn công nhân khi các điều kiện kinh doanh quay trở lại hoặc tiệm cận với các điều kiện trước đại dịch.
Grab công bố tăng trưởng doanh thu mạnh mẽ và thu hẹp khoản lỗ trong năm 2022, với lý do nhu cầu di chuyển phục hồi.
Thông báo hôm thứ Ba là đợt sa thải mới nhất của một công ty công nghệ lớn ở Đông Nam Á. Vào tháng 3, GoTo của Indonesia cũng thông báo sa thải 600 nhân viên để tăng lợi nhuận, trong khi Sea có trụ sở tại Singapore đã cắt giảm hơn 7.000 việc làm trong sáu tháng cuối năm 2022.
Anh Nguyễn
