Trước đây, theo quy định tại Điều 50 Luật Việc làm 2013, cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa có sự phân biệt rõ rệt giữa hai nhóm đối tượng. Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định (khu vực công), mức trợ cấp tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở. Trong khi đó, người lao động tại khu vực tư nhân lại được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng.
Sự chênh lệch này sẽ hoàn toàn chấm dứt khi Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ đầu năm 2026) được áp dụng. Cụ thể, Điều 39 của luật mới quy định thống nhất một công thức chung cho tất cả người lao động. Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng vẫn bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm, nhưng mức trần tối đa sẽ không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố.
Điều này đồng nghĩa với việc không còn sự phân chia giữa người làm nhà nước hay tư nhân trong cách tính mức hưởng tối đa nữa. Tất cả đều sẽ dùng "Lương tối thiểu vùng" làm thước đo, thay vì "Lương cơ sở" vốn thường thấp hơn.
Sự thay đổi này mang lại lợi ích thực tế rất lớn về mặt con số. Để dễ hình dung, chúng ta hãy nhìn vào mức lương làm căn cứ tính toán. Cho đến hết năm 2025, trợ cấp thất nghiệp tối đa của khu vực công vẫn dựa trên lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2026, con số 2.340.000 đồng này sẽ bị thay thế bằng mức lương tối thiểu vùng mới theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Dự kiến mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ đầu năm 2026 sẽ có sự điều chỉnh tăng: Mức thấp nhất tại vùng 4 là 3.700.000 đồng và mức cao nhất tại vùng 1 lên tới 5.310.000 đồng.
Đáng chú ý, đối với người lao động làm việc tại địa bàn thuộc Vùng 3, mức căn cứ để tính trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ tăng từ 2.340.000 đồng (lương cơ sở cũ) lên mức 4.140.000 đồng (lương tối thiểu vùng 3 mới).
Như vậy, với quy định mới này, người lao động thuộc đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước sẽ được hưởng mức trần trợ cấp thất nghiệp cao hơn hẳn so với trước đây, đảm bảo quyền lợi công bằng và phù hợp hơn với tình hình thực tế. Việc thống nhất dùng lương tối thiểu vùng trong cơ số tính toán là một bước tiến quan trọng, giúp người lao động yên tâm hơn về gói an sinh khi chẳng may mất việc làm từ năm 2026 trở đi.
Khả Văn
