Carcoops dẫn theo một báo cáo từ Đức, lương cố định và tiền thưởng hàng năm của các thành viên hội đồng quản trị VW sẽ bị cắt giảm 11% vào cả năm 2025 và 2026. Sau đó, tiền lương của họ sẽ theo mô hình phân tầng và bị cắt giảm 8,5% vào năm 2027, 6,5% vào năm 2028 và 5,5% vào năm 2029. Các biện pháp này sẽ giúp công ty tiết kiệm được khoảng 15 triệu euro (16,2 triệu USD), được thực hiện sau khi cắt giảm lương đối với toàn bộ ban quản lý VW, giúp tiết kiệm thêm 300 triệu euro (325 triệu USD) cho tập đoàn này.
Tờ Handelsblatt đưa tin rằng 9 thành viên trong ban lãnh đạo của VW đã kiếm được tổng cộng hơn 40 triệu euro (~43 triệu USD) vào năm 2023, trong đó khoảng 9,7 triệu euro (10,5 triệu USD) được trao cho giám đốc điều hành Oliver Blume. Tiền lương của ông cũng sẽ bị cắt giảm cùng với các thành viên khác trong ban lãnh đạo.
Năm ngoái, ban điều hành của VW đã đề xuất cắt giảm 5% lương cố định, nhưng hội đồng công nhân chỉ trích đây là mức cắt giảm nhỏ nhất trong chế độ trả lương của họ.
Những thay đổi được thực hiện thông qua VW cũng có thể được các cổ đông thông thường cảm nhận. Công ty đã nhắm mục tiêu tỷ lệ chi trả cổ tức trên 30%, nhưng dự kiến sẽ giảm xuống dưới con số này trong năm nay. Hơn nữa, tiền thưởng hàng năm thường được hưởng bởi xấp xỉ 120.000 nhân viên địa phương của VW cũng có thể bị ảnh hưởng tiêu cực.
Ngoài việc cắt giảm việc làm và giảm lương, VW còn giảm công suất sản xuất tại Đức khoảng 734.000 xe. Nhà máy Osnabrück sẽ ngừng sản xuất T-Roc Cabrio vào giữa năm 2027 và mặc dù VW đã cam kết giữ nguyên địa điểm này, nhưng hãng vẫn chưa nói sẽ sản xuất những gì tại đó.
Nam Lê
